行政部部长岗位职责说明书讲解学习.docVIP

行政部部长岗位职责说明书 一、基本资料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 1、职务名称：行政部部长 2、直接上级：副书记 3、所属部门：行政部 4、工资等级： 　　 5、工资水平： 元/月 6、工作性质： 7、直接上级审批确认：　　　　8、主管副总审批确认： 1、工作概要 制定行政管理制度，完善并有效执行；管理行政性资产；有效管理后勤；协调总经理和公司各职能部门的关系；妥善安排外来人员；掌握部门各项工作的进展；处理好与政府部门、企事业单位等的关系。 2、职务说明（按重要性说明工作任务） 编号 工作内容及职责 （1） 受公司总经理和分管副书记的直接领导，负责行政部的全面工作。 （2） 组织制定公司行政管理的各项规章制度、岗位职责、工作标准和短期工作目标，并负责监督检查，组织实施，完善管理体系。 （3） 负责组织实施公司有关资质注册年审、技术和经济职称申报注册、员工年度社保、医保等工作。 （4） 负责公司网络信息管理，以及各种相关设备的维护和保养。 （5） 负责公司行政事务、日常事务、后勤事务的综合管理。 （6） 负责因行政、后勤工作引发的事故的调查、处理，并及时向主管领导汇报。 （7） 对行政部领导的下属员工工作质量及工作结果负领导责任。 （8） 对公司文字材料的质量和及时性负责。 （9） 负责组织策划、安排公司大型会议和大型活动。 （10） 负责公司对外宣传、对外事务、外来人员接待工作。 （11） 搞好对外对口单位和部门之间的协调工作。 （12） 完成领导交办的其它工作。 3、权责范围 权 力 对本部业务范围内的日常工作有决定权； 对公司各部门员工违反行政管理制度的行为有劝告、制止和按规定处理的权利； 对部属有奖惩建议权； 对不能胜任本部工作的职员有申请撤换权； 根据有关规定对本部员请假有申请权； 对部属的工作绩效有考核评价权； 有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料； 有权对各部门经营管理、人力资源等归口管理工作进行指导和监督，对上级下达的专项工作实施进行监督和绩效考核。 责 任 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定； 负责企业招聘计划的制定与实施； 负责企业培训计划的制定与实施； 负责企业考核制度的制定和监督实施； 负责企业薪酬制度和员工福利制度的制定和实施； 负责企业员工的迁调、晋升、辞职、辞退、开除的管理工作； 负责企业员工职业发展规划工作； 负责企业人事资料的管理和其他相关工作。 4、工作关系 直接上级 副书记 监　督 行政部全体员工 指　导 行政部全体员工 合作者 公司各部门 外部关系 社会劳动保障局，政府各相关部门和企事业单位等 三、任职资格 学历背景：大专以上学历，行政管理或相关专业 工作经验：五年以上行政工作经验 基　本 素　质 具备一定的行政管理和人事管理的知识与经验； 具备较强的沟通能力，协调能力； 具备较强的统筹和规划能力； 具备较强的工作能力和管理能力； 具备较强的观察能力、决策力； 熟悉国家相关人事劳动法规及地方劳动人事政策和保险福利方针； 具备一定的写作能力； 熟练操作办公软件； 体能要求：（1）身体健康； （2）能承受高强度工作。 机械设计及其自动化专业就业大致方向 这个就业方向很广，我们列举了一些。我就再说几个大方向的吧。 1进入设计院或企业设计部门，负责专业的设计； 2进入企业，负责设备管理（如保养、维修）； 3进入企业或施工性企业，担任机械项目的经理； 4进入企业或设计院等，负责绘画机械图纸； 5进入生产型企业，负责现场管理； 6其他相近工作。 其实：现在就业真正意义上的对口不多，但对于机械行业还好。另外，建议在工作之前，学习一些管理方面的知识，无论到哪里，都离不开管理，即便你不是一个完全的部门或企业主管 机械设计及其自动化专业需要工科各方面的知识， 其课程与电子工程、计算机、电机工程甚至化学工程都有所交叉，因此毕业生可以到各种各样的领域工作。曾听一位学此专业的学长说：“有铁的地方就是我们可以工作的地方！”但是毕业生一般从事设计、维护工作。设计方向有机械设计与扎制造、机床设备设计、自动化设备（含传送设备）设计与制造、机械零件设计与制造，等等；维护方向有机床维护与保养与自动化设备维护与保养、机械手维护与保养、机电一体化设备保养与维护，等等。