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幼儿园教师月考核表 姓名： 时间： 年 月 项目 具体内容 占分 考评 出全勤，无病事假的记 5 分，请假一天扣 1 分，旷课一节扣 2 分，旷工 考勤 一天扣 3 分，迟到或早退一次扣 1 分。会议培训，学习一次无特殊原因 未参加扣 1 分，全学期有旷工行为者，累计 5 天以上的，不参加本学期 10 （10） 考核。 1. 遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。 3 师德 2. 团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。 2 师风 3. 以身作则，为人师表；着装大方，便于活动。 2 （10） 4. 热爱幼儿，面向全体；师生关系融洽，一视同仁；无体罚与变相体 3 罚（有此现象不得分）。 1. 班级整体常规好（优秀得 6 分、良好得 4 分、一般得 2 分）。 6 常规 2. 幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分）。 4 管理 3. 门窗水电管理和物品保管好（不开无人灯、无人水，物品无损坏、 4 （20 ） 丢失等）。 4. 一日活动组织管理、值班护导到位。 6 4 1. 认真制定和执行各类计划，遵守作息时间，科学组织活动。 4 2. 认真组织一日活动，不串岗、离岗。 4 3. 运用普通话组织教学，注意语言规范。 4 4. 用字规范，填写资料。 教育 4 5. 活动质量高，教学环节紧凑，幼儿无等待及“放羊式”现象。 教学 4 6. 区角材料、自制教学具丰富。 （40 ） 4 7. 主题墙饰、家长园地更换及时；自然角环境创设好。 4 8. 班级网页更换及时，内容质量高。 4 9. 家长工作主动热情，家园联系单质量高。 4 10. 备课、教学等各类资料完成及时