如何创建学习型组织-张声雄.docVIP

如需观看、下载本课程，请联系QＱ121９２589９3,保证全网最低价美国《财富》杂志指出:未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。壳牌石油公司企划总监德格认为:唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。学习型组织是企业未来发展的趋势,一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。本课程将使你发现组成一个学习型组织的要素,如何评估你的公司是否有这些要素,如何培训领导人去支持它们，如果没有这些要素，应该如何去创造。 　 通过学习本课程,您将:熟悉学习型组织的概念；领悟学习型组织的真谛;了解学习型组织学习的特点;掌握学习型组织的六大特点与五项修炼。 　 本课程适合对象：国有企业高层管理者;国有企业中层管理者;民营企业高层管理者;民营企业中层管理者以及基层员工；人力资源部、培训部经理及员工;国家机关以及事业单位的领导者 。 专家简介 　 张声雄是香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，上海明德学习型组织研究所所长、同济大学TＪAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长，教授、高级工程师。主编与合作翻译《日本大型企业人才开