动力厂值班长李国钦访谈总结.docVIP

访谈内容总结 时间 2003-11-20 被访谈人 李国钦 被访谈人部门 动力厂 职务 值班长 电话 手机 Email 提问人 杨建云 记录人 杨建云 主要内容： Q：请谈谈个人情况？ A：97年3月进厂，经历了3－4个岗位，一直在动力厂工作，现在担任值班长。主要工作是维护空压站正常运行，其他站出了问题及时处理。权利和义务不对等，给予的权利少，义务多，授权不够，与车间有关。 Q：同事工作态度怎样？ A：绝大部分不太好，主要原因是工人工资收入少，激励机制有问题。工人永远在一个地方上班，没有创新精神，给予的培训机会少。我认为公司工资应倾向于一线工人，辅助车间和生产车间差别大，工作强度基本一样。 Q：工人技术要求高吗？ A：工人技术要求不高，对值班长有一定的要求。 Q：对公司管理存在什么问题？ A：公司的管理不公平，工人与工段长工资差距大，这种差距不合理，工人的生活难以保障。激励方面，工人应给每个工人上升机会，不能以文凭看人。工人在同行业中工资水平低，每小时工资差别不大，在当地水平算中等偏下。公司留人目标在中上层，但没有留住，太偏重中上层。 Q：工人对管理人员的看法？ A：管理人员太多，真正干活的人少，工人与工段长的对立面很大，工段长的管理方法不一，管理太粗暴。 Q： A： Q： A： Q： A： Q： A： Q： A： 重大发现：