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劳务派遣和劳务外包的优势 劳务派遣、劳务外包是发达国家和现代企业常用的一种新型用工方式，可跨地区、跨行业进行。用工单位根据工作生产需要，与劳务派遣公司签订协议，把人事管理部分或全部工作委托我公司完成。我公司和劳务人员签订《劳动合同》，负责招聘、缴纳保险、解决工伤医疗和劳务纠纷、办理离职等工作。用工单位只负责劳务人员的使用和管理。 人事管理便捷。用工单位负责对派遣员工日常生产管理，人事劳动管理工作由济南金创业完成。 降低管理成本。减少企业招聘和大量人事劳动事务 规避用人风险。用工单位与我公司签订劳务派遣或外包协议，我公司与派遣员工签订《劳动合同》。用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，减轻或避免用工单位承担法律责任。 用人机制灵活。用工单位根据工作需要适时招聘或解聘员工，解决临时用工难、长期用工出现无固定期限问题。 金创业提供的劳务派遣服务项目 1、招聘员工； 2、与劳务人员签订《劳动合同》，办理招聘、解聘、离职等方面手续； 3、建立、保管劳务人员劳动人事档案，出具与档案有关的各类证明材料；　　4、缴纳社会保险、办理工伤医疗手续； 5、处理劳务纠纷；　　6、办理缴纳养老人员的退休手续； 7、为应届毕业生办理集体落户； 8、代发工资； 9、组织业务培训； 10、人事劳动保险政策咨询。 适合劳务派遣、劳务外包的企业类型 目前劳务派遣、劳务外包的单位主要有： 1、改