《激励的艺术》_培训师资料.docVIP

微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~ PAGE 微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~ PAGE 1 《激励的艺术》 想使员工感到被鼓舞的重要一点就是帮助他们在工作上更有效率和使他们对自己的工作感到满意，然后不想跳槽干其他工作。他们达到更高业绩的愿望越强烈，激励他们就会变的越容易。 激励原则：己所不欲，勿施于人；对员工的工作给予反馈意见，不要一直等到阶段性的业绩评估时在反馈；鼓励他们对你说出的工作的好和坏。假使他们对你抱怨的话，不要以为他们就是不满的员工或者对他们的想法不加思考。 激励要点 你应该意识到激励员工并没有固定的、一成不变的方式、方法。每个人都是不同的，所以对没每一位远都应该采取特定的、对其有效的方法。 1、激励始于移情 当你能够站在别人的角度来考虑别人的态度和关注点的时候，你就可以认同别人的偏好、价值观。在这种意识的基础上，你可以鉴别出他们最关心的问题。这样你就可以赢得他们每一个人，可以与他们建立起一对一的关系。 当你对别人讲话时，应该将原先存在的偏见和假设抛弃掉。这一点非常重要。 激励不能袖手旁观。你不可能从远处与别人心领神会，也不可能让别人帮你与员工心领神会。你必须与对方进行眼神交流，让员工感觉到你对他的重视。另外，你必须花时间和他们进行沟通，建立某种同志之情，如此可以导致他