绝处逢生_培训师资料.docVIP

微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~ 微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~ 主题名称：绝处逢生——重组团队 目 的： 让员工强烈的体验到市场竞争的残酷，提高竞争意识，更新传统的保守观念； 学会如何用心把握今天的团队。 适合对象：全员 时 间：60~120分钟 音 乐：悲凉轻音乐《有多少爱可以重来》，《从头再来》，《勇敢一点》 场 地： 道 具： 助 教： 提前了解这个组成员的情况，重点训练几个外向型学员 提前与老总沟通，在训练中场会有人被赶出课堂 与被赶出去的学员沟通，这个助教要非常有说服能力，要保证这些学员出了教室后不离开。 灯 光：微暗 温 度：室温 流 程： 步骤 操作 目的 准备 时间 热场 引导 末位淘汰制 公布结果 将最后一名的团队请上台 分享 谈这一天的收获 总结 珍惜，对自己负责任 应聘 总结 整理团队 作业 与家人作一个深入的交谈，关心小主人 引导： 你怎样玩游戏，你就是怎样过你的一生 木桶理论，末位淘汰制， 资产与负债，一个公司永保活力的根源就是将负债清除，我们为了让其他人学到更多的东西，明天有一个非常巨大的收获，我们必须让一些人作一些牺牲，那就是将我们最后一名的小组请出这个课堂，因为我们明天的训练将是非常具有挑战，而这更