增值系统建设维护管理.docVIP

PAGE 2 PAGE 1 浙江联通职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：增值系统建设维护管理 所属单位：中国联通浙江省分公司 部 门：增值业务部 所属职类职种： 工作地点： 浙江省杭州市 职位设立日期： 职位目的： 协助部门分管经理进行增值业务技术规划，组织进行增值业务平台建设，设备维护管理，网络优化、数据分析和维护考核工作，参与增值业务新产品开发。推动公司增值业务建设。 工作关系： 直接上级： 增值业务部经理 同 僚： 增值业务开发管理 增值业务发展管理 综合管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 增值业务技术规划。协助部门副经理（分管技术）进行技术发展阶段性规划工作和阶段性建设计划制订工作，并具体制订相关技术规范。 技术规划合理，工作及时有效 2 增值业务系统规程拟定 统筹对全省增值业务系统运行维护规程制订，并组织监督检查；对增值业务系统运行和维护工作质量进行定期检查和考核。 工作规范 流程规范 3 增值业务系统维护。主持增值业务平台专项优化课题攻关工作；审核设备的适应性修改和升级割接方案；必要时主持指挥设备各项调整工作和抢修工作。 工作规范 流程规范 4 增值业务系统建设。具体负责全省增值业务重大或高难度平台及应用接入系统的工程建设工作，执行相关设备的技术选型、招投标的配合工作；组织进行全省增值业务一般平台及应用接入系统的建设。 工作规范 质量合乎规定 5 增值系统技术规范编制 组织招/议标技术规范书编制工作；参加总部及省公司计划部组织的重大增值业务系统的项目建议书、可行性研究报告、初步设计的编制与审查工作，并组织相应的设备验收、割接上线工作。 工作规范 质量合乎规定 6 参与增值业务新产品开发，协助进行业务分析工作。协助增值业务管理人员进行业务分析，参与部门增值业务业务开发人员进行业务开发，技术方案制订，并织提供业务分析所需的数据并制订相应的技术方案。 方案合理 支撑及时到位 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 通信或相关专业 中专(职高) √ 中级 大学专科 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 熟悉通信生产的业务流程和公司的各项通信业务 有较高的增值业务技术水平，掌握增值业务相关技术知识，具有技术规划能力 较强的组织协调能力 工作踏实、作风正派 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：