保安培训管理详细规定及保安岗位职能职责.docVIP

1.管理制度 保安培训管理要求 第一条 为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明保安队伍，特制订本要求。 第二条 保安培训内容包含： （一）岗前培训 《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领导办公室报到。 （二）在岗培训 1.法规培训：治安处罚法，门卫管理要求，内部保卫工作要求，交通管理要求，消防管理要求； 2.职业操守培训：保安人员着装要求，保安队员执勤仪表要求，保安行为规范，保安队员岗位职责。 3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理要求，保安巡查管理要求，体能训练（军训），消防训练。 军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。 消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具使用，组织疏散、逃生演练。 第三条 培训时间要求：每七天训练不少于两次，每两周一次思想教育或业务知识学习，每次训练、学习不少于1小时。 第四条 培训要求 （一）按计划、有步骤、相关键地进行培训。 （二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落实。 （三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训练胶鞋；队列训练时统一着装。 （四）填写《培训统计表》，做好训练统计；如有特殊原因不能参与者，须经队长以上同意,无故不参与或迟到早退者，按劳动纪律从严处理。 第五条 培训考评要求 （一）训练由保安队长负责组织实施，企业定时或不定