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附件三：劳动态度自检表 2007年度 劳动态度自检表 所在一级部门： 工 作 部 门： 姓 名： 工 号： 填表注意事项： 1. 《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的，是为员工提供一个对照公司 规定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会，请实事求是地填写。如果在自 检过程中发现自身存在的问题，请主动与主管或相关人员沟通。敢于直面自己的问题 是对自己负责任的行为。 2. 在自检栏中， “做到”、 “没有违反”是指完全按照标准要求做，未完全按照标准要 求做的，无论程度如何均填 “需改进”或 “违反”。 3. 对未涉及的 “行为参照栏”中的特定行为，均填 “未涉及”。 4. 各子公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行 适应性修改。 附件三：劳动态度自检表 序号 行为参照 自 检 保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。 □做到 □基本做到 □需改进 以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开除或辞退处分， 违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。 严禁泄漏公司的商业秘密 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁故意虚假报销 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁从事与公司有商业竞争的行为 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁行贿、收受贿赂与回扣 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁出入不健康的场所 □没有违反 □违反 □未涉及 序号 行为参照 自 检 一、基本行为准则：（对所有员工） 在华为公司工作期间，未经公司批准不在外界担任任何 1.1 □没有违反 □违反 □未涉及 兼职或顾问 在华为公司工作期间，不进行炒股、炒汇等投机活动， 1.2 □没有违反 □违反 □未涉及 不自行参股或与他人合伙开办公司 1.3 不利用工作之便接受任何形式的回扣 □没有违反 □违反 □未涉及 不在费用报销中私帐公报，不以因公名义报销不合理费 1.4 □没有违反 □违反 □未涉及 用 1.5 履行节约，合理开支，不铺张浪费 □做到 □需改进 □未涉及 1.6 信守自己对公司的承诺，忠诚于公司 □做到 □需改进 □未涉及 处理所有华为业务活动和业务关系时，要诚实、守信、 1.7 □做到 □需改进 □未涉及 可靠 1.8 严守保密承诺，不有意或无意泄漏公司机密 □没有违反 □违反 □未涉及