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中国 xx 投资集团有限公司外派人员管理办法 第一条 目的。为进一步加强对参股、控股企业外派人员的监督和管理，规范其劳动关系、档案、考核、奖惩、薪酬福利及相关事宜，特制定本办法。 第二条 适用范围。本办法适用于公司本部外派参股、控股 企业的董事会成员、经营领导班子成员及相关人员。 第三条 劳动关系。 凡公司本部外派 （外派期限在 1 月以上，期限在 1 月及其以内者按出差计）的人员，均需与公 司本部签署劳动合同，人事关系保留在公司本部。经总裁办公会同意，可不签劳动合同，转出人事关系。 第四条 档案管理。公司本部外派人员的档案管理依照《中 xx 投资集团有限公司员工档案管理办法》执行。第五条 住宿问题。工作地点不在北京的外派人员的住宿问 题由派往单位负责解决并承担相关费用。 第六条 薪酬发放。 外派人员的薪酬标准本着 “ 就高不就低”的原则。如派往单位所支付的薪酬标准低于公司本 部，则公司本部负责支付二者的差额部分。如派往单位的薪酬高于公司本部，则由派往单位按其标准负责支付外派人员的薪酬。 第七条 异地工作补贴。工作地点不在北京（包括北京市区 及郊县）的外派人员，可以享受每月 1500 元的异地 工作补贴，此费用由公司本部承担。 第八条 福利。外派人员所享受的福利依照《中国 xx 投资 集团有限公司员工福利发放办法》执行。 第九条 考核 1、随派往单位进行考核，公司本