员工安全教育与培训管理制度.docxVIP

员工安全教育与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为提高企业员工安全意识、掌握员工安全培训需求，确保培训 的有效性、针对性和实效性， 达到企业生产安全运行的目的。 结合企业实际， 制定本管理制度。 第二条 在识别和提升员工安全意识中，企业建立监测、跟踪意识提升及深层次培训需求机制。 第三条 根据国家法规要求和企业实际情况， 每年由安全生产部对企业员工的安全教育培训需求进行调查分析，并制定安全教育与培训计划。 第四条 为测试和评估员工的培训效果，企业建立培训适宜性的评估机制，对安全生产部的安全培训教育工作进行检查和监督。 第二章 适用范围 第五条 本制度适用于企业员工安全意识的识别、安全培训需求分析和管理。 第三章 员工安全意识的识别与提升 第六条 安全生产部定期对企业员工的安全意识进行辨识、调查与评价，考察员工对安全生产知识和技能的熟悉程度，以此作为拟定年度员工安全教育与培训计划的依据。 第七条 员工安全意识的辨识、调查与评价工作，主要包括以下内容： 企业的安全生产方针； 岗位职责和操作规程； 个体防护用品配备和使用； 人身安全的有关知识； 防止伤害的纠正行动； 相关的法律法规要求； 工作场所特定的安全要求； 特定风险； 应急程序； 事故、事件报告程序。 第八条 安全意识的辨识、调查与评价要考虑各层次员工的实际情况，主要采用“考试和问卷调查”两种相结合的方式， 也可采取现场实际