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医院护理文化建设 宿州市立医院脑外科 徐淑华 医院文化建设的意义 在社会快速发展的今天,医院医护人员的 内心理念,外在形象和言行举止等医院文 化因子在一定程度上显得滞后、无序,有 的已经严重阻碍了医院的创新和跨越式发 展。因此,加强医院文化建设是医院自身 发展的需要,对现有的文化因子进行系统 的提炼,整理和扬弃,在广大的医护人员 中形成浓厚的文化底蕴,集中体现医院的 整体面貌、综合实力,对于建设现代化 国际化、人性化的医院显得非常重要和迫 切 医院文化是适应现代医院管理客观要求的 产物,是医院在建设和发展过程中逐步形 成的物质文明和精神文明的总和;是一种 以医院的价值体系为中心,以人的思想观 念为主体,以医院管理哲学和管理行为为 出发点的现代医院管理理论,被人称之为 “管理之魂” 医院文化水平高低是医院整体素质高低的 个重要标志,决定着医院的兴衰。医院 要生存,发展并在竞争中立于不败之地, 就必须有相应的医院文化作为根基。现代 医院的经营管理强调人的素质对于医院运 行的重要作用,把塑造职工共同的理想,信 念和价值观作为医院的动力源。通过加强 医院文化建设,全面推进医院各项工作的 开展,使医院的生命力、凝聚力、感染力 和创造力不断增强,赢得社会的高度认同 并获得良好的社会效益和经济效益。 医院文化服务与患者增长的精神文化需求 不相适应。病人不仅有生理上的疾病,同 时具有精