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- 2020-09-17 发布于江苏
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人力资源总监岗位职责
职责1
职责1
制订人力资源招聘计划并组织实施
职责3
引进含有竞争力、公平性薪酬管理体系,组织制订企业薪酬政策
职责4
组织实施职员绩效考评并负责审查各项考评、培训结果
职责5
审批经人事部核准过失单和奖励单,并安排实施
职责6
受理职员投诉和职员和企业劳动争议事宜并负责立即处理
职责7
推进各项管理规章制度建设和完善
职责2
制订企业培训计划,组织实施培训
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