保险行业行政主管岗位职能职责说明指导书.docVIP

行政主管岗位职责 行政主管 行政主管，行政负责单位直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源有效利用。 关键职责： 1．果断服从分管副总经理统一指挥，认真实施其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 　　 2．严格实施企业规章制度，认真推行其工作职责； 　　 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划拟订、检验、修订及实施； 　　 4．负责制订企业人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意见和提议； 　　 5．负责对本部门工作目标拟订、实施及控制； 　　 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好企业各部门车间及相关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，立即组织定额控制、分析、修订、补充，确保劳动定额合理性和正确性，杜绝劳动力浪费； 　　 7．责任人事考评、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定时戒不定时人事考证、考评、考查选拔工作； 　　 8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力合理流动和安排； 　　 9．制订劳感人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核实标准，定时编制劳资人事等相关统计报表；定时编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计汇报； 　　 10．负责做好企业职员劳动纪律管理工作。定时或不定时抽查企业劳动纪律实施情况，立即考评，负责办理考勤