公司保安考核办法及保安绩效考核表.doc

公司保安考核办法 一、保安工作职责 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行。 6、对公司皮卡出行要有派车单方可放行，夜晚有紧急情况需要出车的，可以先放行后补派车单 7、对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 8、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。 二、 保安考核标准 保安员绩效考核表 部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1、出勤 迟到、早退， 10~30 分钟扣 2 分 / 次， 30 分钟以上扣 5 分 / 次，并记为旷工半天；每旷半天 工扣 5 分。 2、仪表 着装不整 / 工作相关器具不按规定摆放， 工作态度 使其情节扣 3 分 / 次。 3、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉） / 工作散慢 / 无理不服从领导合理工作安排 / 对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣 2~5 分。 1、材料车辆登记回收单 砼泵车及运送原材料车辆未按接收单制度执行的扣 5 分 / 次 2、皮卡放行 公司皮卡车无派车单外出放行的扣 3 分 / 次。 ( 晚上紧急情况除外） 3、外来车进入 非本公司人员车辆未经批准进入公 司停放的扣 5 分 / 次。 门卫把关 4、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区；对违 纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣 2~3 分 / 次。 5、突发事件 发生紧急事件没有及时采取有效措施 并上报的扣 5~10 分 / 次，造成严重后果的扣 20 分 / 次。 6、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣 2~5 分 / 次。 1、失窃 机密、机关办公室失窃，扣 5 分 / 次。 2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护 / 恶劣天气 不能自觉坚守岗位的扣 5 分 / 次，造成严重后果的 安全防范 扣 10 分 / 次。 3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员 工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上 报的扣 5 分 / 次，事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分 / 次。 1、对员工纠纷事件视而不见的扣 5 分 / 次。 治安调节 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处 理、记录的扣 10 分 / 次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣 50 分/ 次，并按公司相关制度处理。 卫生清扫 分担区卫生及时清扫，不合格一次扣 2 分。 合计 领导批示  保安队长 XX 保安队长 XX 保安队长 XX 以上绩效考核标准按 10 元 / 分在当月生产绩效工资扣除。 当月生产绩效工资的不足扣的， 转为下个月扣，以此类推 。 三、被考核人签字 部门 保安 岗位 班长 姓名 签名 部门 保安 岗位 保安 姓名 签名 部门 保安 岗位 保安 姓名 签名 部门 保安 岗位 保安 姓名 签名 部门 保安 岗位 保安 姓名 签名 部门 保安 岗位 保安 姓名 签名 日期： 2019 年 2 月 27 日