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2、保管员应认真维护和保管好所存物品，以防发生潮、锈、蛀、 霉等。
3、保管员应在每季度末向行政经理汇报汇报物品消耗情况和台 帐记录。
第五章公司车辆管理制度
一、公司车辆由行政办公室统一管理。各部门公务用车，由各负 责人部门先向行政办公室申请，填写“用车通知单”，说明用车事由、 地点、时间，行政办公室根据实际工作需要统筹安排用车。
用车通知单
年月日;115;116;117;118;119;220;221;222;223;学 海 无 涯
5、员工的试用期为一至三个月。试用期满，可聘为公司合同制员工 并与公司签订劳动合同，公司将根据国家劳动和社会保障部的相关规 定办理“养老保险”等手续。
二、任免：
需公司任免的干部必须由总经理批准，以公司文件为准。 三、员工调动：
1、公司干部和员工在公司范围内调动，由用人部门提出拟调人 员申请，行政办公室求双方负责人意见后，报总经理批准。
2、公司各部门需增加人员，须向人力资源部提出用工申请，由
行政办公室负责调配或招聘。
3、公司干部和员工持行政办公室开具的“职工调动通知书”，在 原任职部门办理完交接手续后，再到新任部门报到。调离人员到新单 位后，以实际聘任岗位和任职时间为准，其相关待遇以月度分段实施。
四、离职
1、试用人员离职应提前三日写出书面辞职报告，由本人填报“辞 退员工审批表”，经批准后到人力资源部办理辞退手续。
员工离职申请书
所属部门： 年月日 NO：;225;226;227;228
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