最新加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策.docVIP

近年来，各级领导班子以理论武装为根本， 不断强化理论学习和自身素质提 ; 以民主集中制为核心，不断提高各级领导班子总览全局、协调各方的能力 ; 以作风建设为关键，把领导干部作风建设与产业发展相结合， 机关作风不断转变， 党群关系日益密切。 在取得可喜成绩的同时， 领导班子思想政治建设方面仍存在一些普遍问题，亟待解决。 一、领导班子思想政治建设中存在的问题 对照科学发展型领导班子的标准和省市领导班子建设“五个好”的要求， 领导班子思想政治建设工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现为： ( 一) 思想认识缺乏高度， 重视程度不够高。 个别领导班子认为思想政治建设 是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆 到加强领导班子建设的首要位置， 往往出现会议布置多， 文件强调多， 而实际执 行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。 ( 二) 理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上， 对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准， 使理论学习难以量化把握。 很多单位在对领导干部考核过程中， 缺少理论学习内 容的考核项目和标准，理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。 ( 三) 思想政治建设缺乏有效手段， 建设过程缺乏活力。 一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规