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售楼处置业顾问末位淘汰制度
一、 目的
为促进各项目的销售业绩， 提高成交率， 特实行优胜劣汰制度，
以优化销售队伍，给公司其他有销售潜质的人员提供岗位和机
会。
二、 适用范围
案场；
三、 执行时间
2015 年 4 月份开始
四、 具体制度
1、 连续两个月销售合同价款排名末位的销售人员，下个月停
止接待客户， 只有接电话和回访老客户的权利， 当月销售
任务为正常月任务的 70%；如当月销售人员都完成销售任
务，则当月不进行末位排名；
2 、 停止接待权的销售人员如完成当月的销售任务，则下个月
恢复接待客户权，如完不成任务，则予以淘汰或调岗；
3、 每三个月进行综合业绩评比，排名末位的销售人员由公司
酌情考虑淘汰或调岗； 如全部销售人员都完成三个月的总
销售任务，则不进行末位排名；
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