劳资岗位职责(1页).docxVIP

岗位职责表 编制日期： 2003 年 4 月 21 日 部门： 人力资源部 岗位名称：劳资 直接主管：部门经理 职位范围 负责程度 考核指标 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责 /部分 /支持 数量、质量 每月工资的调整编制打印 全责 准确率达 98％ 以上 员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作 全责 规范有效 各类劳动工资报表统计工作并定期上报。 （全民工及集体 工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医 全责 准确率达 95％ 以上 疗保险等） 贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负 责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。 部分 规范有效