拓展训练的安全工作条例.docxVIP

今天就拓展训练的安全工作条例在此发布， 希望各位从事拓展训练的朋友能安全施训， 为了受训 者的生命安全，同时也为了自己的职业生涯。 第一章：安全工作的意义： 第二章：安全工作的组织保证： 第三章：安全素质培训及有关人员上岗资格认 第四章：研展部安全工作内容及接口： 第五章：行政部安全工作内容及接口： 第六章：训练设施建设部安全工作内容及接口 第七章：市场部安全工作内容及接口： 第八章：培训部安全工作内容及接口： 第九章：训练基地安全工作内容及接口： 第十章：户外训练设施安全标准和使用方法： 第十一章：户外训练设施的例行检查： 第十二章：培训协议中的安全约定： 第十三章：拓展热身中的安全要求： 第十四章：拓展户外课程的安全指导： 第十五章：训练器材的安全标准和使用方法； 第十六章：训练器材的钢行检查、保养和报废； 第十七章：安全问题的检查、报告及文件管理； 第十八章：安全事故的处理； 第十九章：奖励与处罚； 第二十章：安全工作的改进。 第一章 总则 户外活动是拓展训练的主要形式，训练安全是实现训练目标的必要保证。没有安全就没有拓展，安全是拓展的生命 ! 拓展训练的安全，是指所有经青岛拓展户外体验培训有限公司 ( 以下简称“公司” ) 授权 使用拓展训练商标并从事拓展训练的机构的专、 兼职员工在从事拓展工作期间， 以及所参训人员 在参加拓展训练期间内的安全；安全工作，指的是与此相关的一切工作。 拓展公司《安全工作条例》 ( 以下简称《条例》 ) ，是在总结拓展人数年实践经验和教训的基础上制订的，本《条例》为《拓展训练技术操作系统》的重要组成部分之一，拓展公司及所 有经公司授权使用拓展训练商标并从事拓展训练的组织及其员工， 必须认真、 自觉、完全地执行，并有义务在工作中不断总结、提出修改建议。本《条例》的修改权、解释权属于拓展公司。 各被授权机构必须严格按照《拓展训练户外训练项目指导手册》 ( 以下简称《手册》 ) 和 本《条例》的规定开展工作，．并无权擅自增减和改变与安全工作有关的工作内容和工作方式。 安全工作：状况是评定被授权机构等级以至是否继续被认定具有被授权资格的重要依据。 第二章安全工作的组织保证 一．拓展公司负责本《条例》的制订和颁布。拓展公司以正式协议的方式保证各被授权机构对本规定的严格执行。 二．被授权机构的法人为主要安全负责人，依照拓展公司与该机构所有者所签协议承担 该机构主要安全责任， 机构内各有关部门负责人及员工按照岗位责任承担相应安全责任， 并签订 《拓展训练员工岗位安全责任书》 ( 《拓展训练员工岗位安全责任书》见附录 ) 三．拓展公司事业发展部负责指导新建被授权机构安全规范的建立和拓展训练场地设施 的建设、安全器材的采购以及教练的培训：拓展公司事业管理部负责被授权机构 《条例》执行情况的日常管理工作。 四．拓展公司设立“安全和技术委员会”，负责： 、对《条例》的修改和安全工作的改进提出建议。 、负责拓展训练项目及训练实施条件的安全审订。 3 、负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议； 对违反安全规定相 关内容的单位和个人提出批评和处罚建议。 、从安全和技术角度对新建项目作出鉴定意见。 、从安全和技术角度对基建工程、培训人员的工作及资质进行评定。 、参与对重大安全事故的处理。 五．各被授权机构都要设立安全和技术委员会，负责： 1、对《条例》的修改和安全工作的改进提出建议。 2 、 负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议对违反《条例》的单位和个人提出批评和处罚建议。 、从安全角度对培训人员的工作进行监督、评议。 、对本机构的安全工作情况进行监督并向公司事业管理部定期报告。 5、对安全事故及责任人提出处理意见。 第三章安全素质培训及有关人员上岗资格认定 拓展公司及各被授权机构所有员工正式上岗前均须接受并通过相应的安全培训获得相应的资质。 ( 《培训人员培训流程表》见附录 ) 正式培训人员及市场人员也须通过进一步培训不断提高。 培训人员招聘一般由用人机构负责， 并提前至少一个月向拓展公司上报， 由拓展公司 统一作出培训计划。 培训计划由拓展公司组织在拓展公司指定基地， 由拓展公司指派专人负责实 施。 培训结束由安全和技术委员会对申请上岗的培训人员进行考核。考核小组至少由一名高 级培训师、两名培训师组成。 ( 《培训师考核标准》见附录 ) 考核通过者，由拓展公司颁发合格证书，在拓展公司及各被授权机构内均具有上岗所要 求的技术资格。上岗前还须与拓展公司或被授权机构签订《岗位安全责任书》 和《专利技术保密 责任书》。 ( 《拓展训练员工岗位安全责任书》和《专利技术保密责任书》见附录 ) 拓展公司负责对所有培训师进行年度考核：对申请晋级的，则根据工作需要组织有关部门和人员进行不定期考