不作为、不担当、慢作为问题专项整治行动自查剖析材料.pptxVIP

学 海 无 涯 不作为、不担当、慢作为问题专项整治行动自查剖析材料 自支队开展不作为，不担当，慢作为专项教育整顿活动以来，本人按照此次整顿教育活动的 总体部署，根据支队党总支的教育整顿会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、 工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关此次教育整顿活动的材 料，对深入开展两不一慢教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各 方面有了很大的收获和提高，现将结合自身情况认真检查和剖析所存在的???题，陈述如下： 一、存在的主要问题： 1、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，平时对业 务理论、两个部令和两个规范缺乏认真系统的学习，有时间的时候宁可多玩一会儿也不愿意 主动的去学习业务知识，导致自身业务水平不精，工作能力不足。具体表现在为群众办理业 务时办事群众有疑问的时候，因为自己只记得工作规范的大概意思，所以不能给出有确实依 据有说服力的解答，面对办事群众的一再询问，无奈之下就拿国家就是这样规定的一句简单 不负责任的话来敷衍办事群众，有时面对办事群众咨询业务的时候，对办事群众的回答不能 做到一口清，临时才尴尬的急忙问同事、问领导或是翻书找答案，那时才发现自己业务知识 的缺乏和平时不认真学习的后果。 2、工作态度不够积极主动。对自己的本职工作，虽然都按时完成了，但工作积极性、 主动性不够高，缺乏敬业精神。具体表现在工作的过程中遇到办事群众特别多的时候，就不 能很好的控制自己的情绪，不自觉的把不耐烦不愿意吃苦出力的懒惰情绪带进工作中，总是 觉得自己要干那么多事说那么多话很累，因此对待办事群众态度就变得很不耐烦，说话没好 气或是爱答不理，导致办事群众觉得事虽然办了但脸太难看，影响了队伍形象。 3、工作作风不够严谨。工作中马马虎虎，粗枝大叶，履职不到位，在岗不在心。具 体表现在为群众办理业务的时候不细心缺乏责任心，有时对办事群众提供的资料，往往是刚;学 海 无 涯 发现一个问题就立刻退出去让群众去补资料，等资料补回来才发现还缺别的资料，因为没有 认真尽责的审核群众提交的全部资料，也就没有做到把所有的问题一次性告知，所以导致办 事群众多跑了冤枉路，难免群众有很多怨言。 4、遵章守纪不够严格。松松垮垮，纪律松散，缺乏自觉自律意识。具体表现在平时 工作中不能够认真的贯彻执行支队和车管所的各项规章制度，总是抱有侥幸心理。例如，有 时上班有迟到的现象，迟到后面对领导的批评不是认真虚心的接受而是找一大堆客观的理由 来为自己开脱；有时没能严格地执行所里在工作时间禁止接打私人电话的规定，偷偷的接打 私人电话，总觉得偷偷打个电话领导不会发现，自觉性和自律性比较差，导致工作好像是在 给领导干，领导在时一个样，领导不在又是另外一个样。 5、平时自我要求不高。作为一名党员没能以党章的规定来对自己高标准、严要求， 不自觉的受到了各种思潮的侵入和社会现实环境的影响。具体表现在工作之余比较贪玩，总 是认为下了班就是自己的时间，不愿再去思考工作中存在的问题和解决的方法，而是贪图安 逸，浑浑噩噩的过日子。由于思想上的松懈，有时面对亲戚朋友的宴请没有婉言谢绝，而是 欣然接受，觉得跟亲戚朋友在一起吃吃喝喝不是什么大事，导致自己精神生活空虚，工作起 来萎靡不振，不思进取。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在并不是偶然的，问题出在表面上，根子生在思想上，在这段时间， 自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足认真进行了反思，深刻剖析产生这些问题 的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、思想意识落后，对自身的要求太低，总认为自己是个普通工人，政治理论水平再 高也没什么用。因此平时只满足于参加单位集中组织的政治学习，工作之余缺乏自学，导致 思想观缺位，让自己受到了社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍;3;4