医院绩效分配方案包括实施细则考核表.docx

医院绩效分配方案包括实施细则考核表 xxxxx 医院 二。 一三年度绩效分配方案 为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院 具体情况，特制定本方案。 一、指导思想 医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目 的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体 现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性， 建立以质量为核心，以绩效为重点的运行机制，切实促进医院可持续发展。 二、组织领导 为加强医院工作绩效考核，特成立如下考核小组和监督小组。 （ 一） 中层干部绩效考核小组 （ 负责考核科主任 ）