医院保密新规制度汇编.doc

保密制度建设总卷 目 录 TOC \o "1-2" \u 一、保密工作责任制度 2 二、定密管理制度 4 三、涉密载体管理制度 6 四、保密要害部门部位管理制度 10 五、涉密人员管理制度 13 六、计算机网络保密管理制度 17 七、涉密和非涉密计算机保密管理制度 20 八、涉密和非涉密移动存放介质保密管理制度 21 九、通信和办公自动化设备保密管理制度 23 十、宣传报道保密管理制度 36 十一、保密检验制度、泄密事件汇报和查处制度 39 十二、天津市卫生局系统涉密人员在岗保密承诺书 43 十三、相关附件 44 保密工作责任制度 第1条 单位党政领导干部必需自觉接收保密监督，模范遵守保密法律、法规和下列保密守则: （一）不泄露党和国家秘密。 （二）不在无保密保障场所阅办、存放秘密文件、资料。 （三）不私自或指使她人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级文件、资料。确因工作需要复印，复印件应按相同密件管理。 （四）不在非保密笔记本或未采取保密方法电子信息设备中统计、传输和储存党和国家秘密事项。 （五）不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导同意，并由本人或指定专员严格保管。 （六）不准用无保密方法通信设施和一般邮政传输党和国家秘密。 （七）不准和亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、儿女。 （八）不在私人通信及公开发表文章、著作讲演中包含党和国家秘密。 （九）不在涉外活动中或接收记者采访中包含党和国家秘密；确因工作需要包含或提供党和国家秘密，应事先报经有对应权限机关同意。 （十）不在出国访问、考察等外事活动中携带包含党和国家秘密文件、资料或物品；确因工作需要携带，须按相关要求办理审批手续，并采取严格保密方法。 第2条 单位党政领导对保密工作负有领导责任。在研究、布署包含党和国家秘密工作时，要同时对保密工作提出要求做出安排，做到业务工作管到哪里，保密工作管到哪里。 第3条 单位党政领导要带头落实实施中央、省、市保密工作方针、政策、指示、决定，定时研究保密工作，立即处理存在问题。 第4条 分管保密工作领导，对本部门保密工作有直接领导责任。应结合实际提出落实实施上级保密工作方针、政策、决定具体意见和方法，负责指导、协调和督促、检验本单位保密工作，立即处理保密工作问题和失误。 定密管理制度 第一条 公文拟稿时要依法定密。各部门具体承接人员要依据保密范围，对工作中产生事项确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密，应该确定密级，并提出定密依据。 第二条 拟稿人必需在文稿密级栏内确定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝密”（本局定密后需报区保密局审批）；如系公开事项，则定“无密”；如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。区分标准和依据是《国家秘密及密级具体范围要求》。 第三条 对已确定为国家秘密事项密级公文，应依据相关期限要求确定保密期限。除特殊要求外，绝密级事项不超出30 年，机密级事项不超出20 年，秘密级事项不超出。保密期限在十二个月以上，以年记；在十二个月以内，以月记。密级和保密期限一经确定，应该在封面（或首页）左上角标明密级和保密期限。国家秘密标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。（如“秘密★5年”）。 第四条 审核文稿内容同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否正确。分管领导签发文稿同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。 第五条 文件密级一经确立，其传输、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个步骤，均需推行严格登记手续，并根据文件要求等级、范围进行传输，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。 第六条 对已确定密级和保密期限国家秘密事项，因泄露后对国家安全和利益损害程度已发生显著改变；因为工作需要，原来接触范围需要作很大调整；公开后无损于国家安全和利益，或从全局衡量公开后对国家更为有利，应该依据情况立即变更或解密。变更密级或决定解密，应该由承接人提出具体意见，交主管责任人同意后报保密领导小组审核同意后方可。 第七条 国家秘密事项变更密级或在保密期限内解密以后，应该在原密级标志旁边标明，并立即以书面形式通知相关部门和单位。 第八条 用于存放秘密信息计算机磁盘必需统一编号、标明密级和保密期限，涉密磁盘使用、传输、复制、保留、降密、解密和销毁等应按相同密级文件保密管理要求办理。 第九条 单位实施定密工作责任制。谁发文，谁定密。定密必需立即、正确，发觉错定、漏定、滞后订追究相关人员责任。 第十条 单位保密工作领导小组负责对公文、会议统计、计算机存放介质等定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查