2017年电大《公务员制度讲座》复习题.docxVIP

管干部、不实行“两官分途”） 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经 法定程序，不被免职、降职、辞退或者处 分，这被称为公务员的职务和（身份保障 5、下列不属于国家行政机关的是（中国 人民银行） 6、国家根据（公务员职位类别）设置公 务员职务序列 7、职位分类所依据的基本要素是（职位 的工作性质） 8、我国公务员的级别分为（二十七级 9、非领导职务层次在（二十七级）以下 设置 23、对在工作中做出重大贡献，取得优异 成绩的公务员，应给予记二等功、 一等功。 24、2004 年中共中央制定公布的《中国共 产党纪律处分条例》对党员不得违反的 ） 10、职位的三要素是（职务、职责、职 权） 5、公开、平等、竞争、择优 原则源于 11、公务员录用的原则是（公开、平等、 竞争、择优） 12、新录用的公务员试用期为（12 个月 13、招录机关根据（报考资格条件）对 报考申请进行审查。 ） 14、调整公务员职务、级别、工资以及公 定期考 务员奖励、培训、辞退的依据是（ 核的结果） 务员，在担任某些关系密切的职务方面作 出的限制。 31、我国公务员的工资水平要“与国民经 济发展相协调、与社会进步相适应。” 32、我国公务员的工资是以基本工资和津 15、公务员在年度考核中，连续两年被确 定为不称职的应该（予以辞退 16、公务员的培训实行（登记）管理。 17、下列哪些职位不实行聘任制（涉及国 家秘密的） 18、聘任制公务员聘任合同期限为一年至 五年。聘任合同可以约定试用期，试用期 19、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员 组成？（公务员主管部门的代表、聘 用机关的代表、聘任制公务员的代 35、如果公务员在年度考核中，连续两年 初评为不称职，行政机关就可以辞退该公 务员。 20、竞争上岗适用于（司局级正职以下 ） 21、国家公务员的奖励的种类有：（嘉奖、 记三等功、记二等功、记一等功 ）和 授予荣誉称号。 22、国家公务员实施奖励的机关，必须是 （国家行政机关） 23、公务员奖励制度既是社会主义精神文 明建设的重要内容，又是国家公务员管理 制度的重要组成部分，更是国家公务员激 励机制的核心内容。其作用表现（竞争作 用、示范作用、激励作用） 犯其合法权益，可以依法向上级机关或者 续教育。 24、《公务员法》第 52 条规定，公务员或 公务员集体有下列（弄虚作假，骗取奖 励的、申报奖励时隐瞒严重错误、获 荣誉称号后，受到开除处分、劳动教 养或刑事处罚的、严重违反规定程序 组织考察，讨论决定，按照规定履行任职 手续。 19、竞争上岗在本单位或者本系统进行， 涉及重要机密和国家安全的职位，按 照法律、法规不宜公开单键的职位，不列 入竞争上岗的范围。 的）情形之一的，撤销其奖励。 25、公务员在受处分期间不得晋升职务和 级别，其中受什么样处分的不得晋升工资 3、我国公务员制度的基本特点（坚持党 档次（记过、记大过、降级、撤职 ） 电大复习 禁止转载 备的标准，从符合法定资格条件的公民中， 类结构中所处的位置，达到分类管理的目 择优录用担任某种职务的一种制度。 的；④职位分类指在通过实行科学分类业 提高公务员管理水平；⑤职位分类随着职 位结构和组织职能、职位工作的变化而相 应变化。 5、选任制：就是按照法律和有关章程规 定由法定选举人投票，经多数通过来确定 公务员任职或者免职的任免方式。 3、我国公务员权利的基本内容是什 么？ 答：（1）获得履行职责应当具有的工作条 件；（2）非因法定事由、非经法定程序， 不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获 得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4） 参加培训；（5）对机关工作和领导人员提 出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7） 申请辞职；（8）法律规定的其他权利。 4、简述我国录用公务员的程序。 答：我国录用公务员的程序包括：①编制 录用计划；②发布招考公告；③对报考者 进行资格审查；④对符合报考条件的人员 进行公开考试；⑤确定考察人选并公示拟 录用人员名单；⑥录取与试用。 功能是（保障、调节、激励 5、公务员聘任的方法有哪几种？ 答：机关聘任公务员可以采取两种方法： 一种是公开招聘的方法；另一种是直接选 聘的方法。 6、公务员降职和行政处分有何区 别？ 公务员回避制度：公务员回避就是为 答：公务员降职和行政处分区别在于：① 目的不同；②原因不同；③实施的后果不 同。 7、公务员奖励的原则有哪些？ 答：公务员奖励的主要原则有三种：①精 神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为 主的原则；②个人奖励与集体奖励并重的 原则；③定期奖励和及时奖励相结合的原 则。 48、对省级以下机关作出的申诉处理决定 不服的，可以向（作出处理决定的机关 的上一级机关）提出再申诉。 49、公务申请复核的时限应在接到人事处 理决定之日起（30 日内