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采购部岗位职责及 任职要求 部门： 采购部 职务： 采购部经理 上司： 总经理 下届: 采购员 工作资历要求： 1、 大专以上学历，的关电子厂同类工作2年以上工作经历。 2、 对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能 力。 3、 有较强的工作组织能力管理经验。 4、 具备一定的品质及成本意识,对ISO体系有较好的了解。 5、 思想品质好,工作认真负责。 米购部经理的工作范围及职责： 1、 主持米购部日常工作，协调与各部门之1可的工作关系,协调与各外部各供应商、 协力厂的工作关系； 2、 团结同事,发挥团队精神,努力工作，发挥每个人的特点和聪明才与,把工作做 好，努力发挥、激发下届的潜能，并不断的改进工作力法，改进工作效率、树立 兼洁的工作作风； 3、 对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、 监 督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更局的效益； 4、 对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商,确保采购材料品质 优良、价格便宜、合理、颈准时、售后服务好，保证公司生产正常运转； 5、 要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件 ，一切以公司利益为出发点，业务 （订单）时效为原则，果断处理好事务，保证公司的正常运转，准时出货； 6、 及时掌握生产、 物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入 库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、 统计，根据公司实际情况，充 分利用库存,减少积压； 7、 熟悉公司的产品品种，性能及构成，掌握市场游戏机行业物料信息。公司的新产 品开发要及时了解学习，配合工程部门工程开发，选用合理的物料； 8、 在部门经理例会上，硕汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程 及价格控制； 9、 确保没有异常库存。 制表： 审批： 版本号: A0  部门： 采购部 职务： 采购员 上司： 采购部经理 下届: 工作资历要求： 1、 中技以上学历或相关电子厂采购工作一年以上经验。 2、 有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识 3、 有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强。 采购员的工作范围及职责： 采购员在接到《生产工令单〉〉后，先预审并详细分解订单的内容，协助物控部 做好采购计划，确保采购计划下达的准确性； 采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单 ，确保采 购材料的正确，满足生产要求； 随时了解库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物料 应进行复核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料，无法把握的物料可申 请填写《库存利用确认申请书》，由工程技术品质部门确认使用； 采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提 高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到品管部门的《品 质异常处理报告〉〉，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到料时间，避免耽误生 产，影响交期； 随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应 及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失； 不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选 用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不 索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动； 严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有 条理的做好本职工作，争创新优势。 审批： 版本号： 制表: A0