医院各级各类人员岗位职能职责.doc

医院各级各类人员岗位职责 第一章?管理工作人员职责 一、院长职责 1.?院长是医院法人，在现行法律法规框架内，推行法人职能，负担法人责任，应该含有相关管理知识和技能。 2.?落实党路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门指导下，全方面领导医院医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门要求，正确、立即有效地完成各项任务，不停进行改革创新，使医院各项工作高效有序地进行。 3.?依据医院功效任务，使用医院医疗资源，为患者提供有质量和安全确保、适宜医疗技术服务。 4.?负责制订医院中、长久发展计划和年度工作计划，按期部署、检验、总结，并向上级领导机关汇报。 5.?负责制订并保持医院质量方针和质量目标、指标，并有具体实施方法。 6.?负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房及其它科室，并采取主动有效方法，确保不停提升医疗质量。 7.?负责组织、检验临床教学、培养干部和业务技术学习。 8.?负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作开展。不停地利用、开展和引进新技术，提升全院医疗、教学和科研水平。 9.?负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作和小区医疗工作。 10.?教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心医院各项关键制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。 11.?依据国家人事制度改革要求，不停深化改革，建立新用人机制；组织领导医院工作人员考评、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.?加强对后勤工作领导，审查基础建设、物资供给计划，检验督促财务收入开支，审查预决算，关心职员生活，逐步提升职员物质文化生活水平和福利待遇。 13.?组织落实社会监督制度，立即研究和妥善处理人民群众来信来访。 14.?常常深入实际，开展调查研究，不停总结经验，抓好经典，以点带面，推进医院各项工作不停深入发展。 15.?副院长帮助院长负责对应工作。 ?二、办公室主任职责 1.?在院长/分管院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。 2.?安排多种行政会议，做好会议统计，负责草拟医院工作计划、总结及相关文件，并负责督促其落实实施。 3.?负责领导行政文件收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.?负责院务公开目录制订及信息公布工作。领导相关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾接待等工作。 5.?负责院长临时交办其它工作。 6.?办公室副主任帮助主任负责对应工作。 三、医务科/处主任职责 1.?在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施和反馈工作。 2.?负责实施医院质量方针和质量目标、指标，制订医疗部分具体落实方法，推行监控职能。 3.?负责制订医务科/处及医疗发展工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年底工作总结。 4.?拟订医疗质量管理方案和患者安全目标等相关业务计划，经院长、分管院长同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。 5.?深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多种制度和规章实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。 6.?对医疗事故进行调查，组织讨论，立即向院长、副院长提出处理意见。 7.?负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评。不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。 8.?负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层技术指导工作。 9.?检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，改善门诊、急诊工作。 10.?督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。 11.?抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 12.?副主任帮助主任负责对应工作。 四、预防保健科科长职责 1.?在院长/分管院长领导下，关键负责各类传染病、恶性肿瘤汇报管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血和本院职员健康管理等工作。 2.?定时讨论本科在落实医院（预防保健方面）质量方针和落实质量目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。 3.?确定预防保健和计划生育工作计划，经院长同意后组织实施，并常常督促检验，按时总结汇报。 4.?领导本科人员完成本院职员健康管理工作，定时组织体检，掌握健康情况，提出保护职员身体健康防护和保健方法。 5.?督促本科人员认真实施各项规章制度和操作常规，预防差错事故发生。 6.?组织本科人员业务学习和技术考评，并对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 7.?副科长帮助科长负责对应工作。 五、医用图书管理员职责 1.?在医务科科长/处长领导下进行工作。 2.?负责订购和搜集医学及其它