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中心员工奖惩制度 一、总则 1 目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提 高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩 公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋 发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。 2 适用范围 ：中心全体员工 3 原则 ：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，物质奖惩为 辅的原则。 4 权责规定 ：有校岗部员工对本月相关事宜进行总结、初步审定，再 由经理团做出最后决定。 二、处罚 口头批评： 着装仪表： 1、在中心工作时值班时着装不得体，未穿工作服或未佩戴工作 牌。 扣 1 分 2 、工作时未按照中心要求随意摆放物品。 扣 1 分 日常行为规范： 1、在中心工作时与人闲聊。 扣 2.5 分 2 、值班或工作签到格式、时间不正确。 （24 小时制） 扣 1 分 3、在留言本上留言时信息、格式、日期不正确。 扣 2 分 4 、晚上最后一个离开时未按照规定打扫卫生、清理垃圾。 扣 1.5 分 5、在工作期间于办公场所私自使用用电话、电脑等中心用品。 扣 2 分 6、值班后请将物品未归位，电脑未关闭（显示屏也要关闭） 、及 抽屉柜子的关闭。 扣 2 分 写检讨： 日常行为规范： 1、工作时携带个人情绪，接待来访人员时举止不得体。 扣 2.5 分 2 、开会及其他事务时无特殊原因没有按照规定时间到场或不到 场。 扣 2 分 3、未经中心允许擅自向外人借出中心物品（包括场所） 。 扣 2.5 分 4 、利用中心职务之便处理私人事情，或向他人泄露中心机密。 扣 3 分 工作事务 : 1、接收不适合学生工作的兼职或家教，兼职报酬不合理。 扣 2 分 2、登记家教或兼职时信息不完整、准确。 扣 2 分 3、处理本部门工作时不及时 扣 2 分 4、无特殊情况未完成中心要求完成的任务。 扣 2 分 5、相关信息发布时出现错误或歧义。 扣 2.5 分 6、向