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云南长兴医药保健管理制度 目 录 第一章 总 则 一、企业管理纲领 二、职员守则 第二章 部门设置及岗位职责 一、行政人事部 （一）、办公室主任岗位职责 （二）、行政助理岗位职责 二、采购部 （一）、采购部经理岗位职责 （二）、采购员岗位职责 （三）、统计员岗位职责 三、销售业务部 （一）、销售部经理岗位职责 （二）、开票员岗位职责 四、质量管理部 （一）、质管部经理岗位职责 （二）、质管员岗位职责 （三）、验收员岗位职责 （四）、养护员岗位职责 五、财务部 （一）、财务部经理岗位职责 （二）、会计岗位职责 （三）、出纳岗位职责 （四）、现金收银员岗位职责 六、仓储部 （一）、仓储部主任岗位职责 （二）、发货员岗位职责 （三）、复核员岗位职责 第三章 企业管理制度 一、劳动纪律管理要求 二、人事管理制度 三、绩效考评管理制度 四、职员奖惩管理制度 五、办公用具领用管理制度 六、印章使用管理制度 七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度 十、借款和报销管理制度 十一、会议管理制度 第四章 企业运行质量管理制度 一、质量管理体系文件检验考评制度； 二、药品购进管理制度； 三、药品验收管理制度； 四、药品储存管理制度； 五、药品陈列管理制度； 六、药品养护管理制度； 七、首营企业和首营品种管理制度； 八、药品销售管理制度； 九、药品拆零管理制度； 十、药品效期管理制度； 十一、不合格药品管理制度； 十二、药品质量事故处理及汇报制度； 十三、药品信息质量管理制度； 十四、药品不良反应汇报制度； 十五、药品报损报溢管理制度； 十六、温湿度管理制度； 十七、仓储部消防安全管理制度； 十八、药品出库复核管理制度； 十九、药品待验复核库管理制度； 二十、设备维护保养管理制度； 二十一、冷库阴凉库管理制度； 二十二、卫生管理制度； 二十三、人员健康管理制度； 二十四、人员教育培训管理制度； 二十五、企业GSP考评制度。 第一章 总 则 1、本制度是企业全体职员在实施企业经营目标过程中指导规范和行为准则。 2、企业全体职员应认真学习、落实实施，维护我企业利益和形象。 3、企业职员应发扬“健康生活、愉快工作、团结共进、开拓创新企业精神”和“严谨、细致、进取”工作态度，为企业发展而努力。 4、企业职员应提倡“品质、高效、老实”企业文化。 5、本制度解释权属企业行政人事部。 一、企业管理制度纲领 （一）、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项管理规章制度及决议； （二）、企业提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、任何个人做有损企业形象、利益、声誉事情； （三）、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员作思想素质，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和经济效益； （四）、企业提倡职员刻苦学习专业技术知识，努力提升其本身思想素质水平，打造成为一支思想新、作风硬、业务强、技术精职员团体； （五）、企业激励职员发挥聪慧才智，为企业发展提出合理化提议； （六）、企业实施“岗薪制”分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益提升，逐步提升职员福利待遇；企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会；企业实施岗位责任制，实施考勤、绩效考评制度、评优树先，对做出贡献者给予表彰、奖励； （七）、企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力； （八）、企业全体职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和企业各项规章管理制度行为，全部要予是追究。 二、职员守则 （一）、遵守国家法律、法规，遵守企业各项规章制度； （二）、热爱企业，热爱本职员作，关心并主动参与企业各项管理； （三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作； （四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立企业良好形象； （五）、保守企业商业机密，珍惜企业财物，自觉维护企业信誉及利益； （六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护企业团结稳定及良性运作； （七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要立即向上级汇报； （八）、实事求是，不搞形式主义；坚持标准，不利用工作之便谋私利； （九）、不得将企业物品私自带出企业，不得将企业资料据为己有，对内封锁，对外泄露； （十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围文件、函电； （十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重； （十二）、严格要求自己，主动进取，努力钻研业务，和企业共同成长。 第二章 部门设置及岗