C#人事管理系统.docx

课程设计(论文)任务书 软件 学 院 软件测试 专 业 二 班 一、 课程设计(论文)题目 人事管理系统 二、 课程设计(论文)工作自2009 年 _月_29_ 日起至 2009 年 _月10 日 止。 三、 课程设计(论文)地点：学院机房 四、 课程设计(论文)内容要求： 1 ?本课程设计的目的 件使学生增进对C#程序设计语言的认识，加强用C#语言编程能力 ； 利用本课程内的以及到目前为止所学到的有关知识和技术解决一些不太复 杂的问题，提高学生的实践动手能力； 使学生掌握系统调试； 培养学生分析、解决问题的能力; 提高学生的科技论文写作能力。 2 ?课程设计的任务及要求 基本要求： 对系统进行功能模块分析、控制模块分析 系统设计要能完成题目所要求的功能； 编程简练，可用，尽可能的使系统的功能更加完善和全面； 程序简明易懂，多运用输入输出提示，多对程序进行测试，发现错误和缺陷 特别要求自己独立完成； 创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计 。 课程设计论文编写要求 华东交通大学课程设计报告 华东交通大学课程设计报告 年 月曰 年 月曰 （1） 要按照书稿的规格打印誊写论文 （2） 论文包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、谢辞、附录等 （3） 论文装订按学校的统一要求完成 4）答辩与评分标准： （1 ）完成原理分析：20分; （2 ）完成设计过程：40分; （3） 完成调试：20分； （4） 回答问题：20分。 5）参考文献： （1） Geetanjali Arora Bakasybramaniam Aiaswamy. C# 专业项目开发实例 2007.1 （2）刘瑞新 C#网络编程及应用 2005.7 （3） 6）课程设计进度安排 内容 天数 地点 构思及收集资料 2 图书馆 组装与调试 5 实验室 撰写论文 3 图书馆、实验室 学生签名： 年 月曰 课程设计（论文）评审意见 （1 ）需求分析 （20分 优（ ）、良（ ）、中（ 八 般（ ）、差（）； （2 ）总体设计 （20 分）: 优（ ）、良（ ）、中（ 八 般（ ）、差（）； （3 ）详细设计 （20分 优（ ）、良（ ）、中（ 八 般（ 、、差（）； （4 ）创新设计 （20 分）: 优（ ）、良（ ）、中（ 八 般（ 、、差（）； （5）回答问题 （20分 优（ ）、良（ ）、中（ 八 般（ 、、差（）； （6）格式规范性及考勤是否降等级：是 （ 〕 ）、否（ 评阅人： 职称： 讲师 人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增 加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不 断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。 人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体 运作，企业每天都要涉及到人员工问题。企业员工越多、分工越细、联系 越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。 最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。人事管理系统就是用 电脑代替大量的人工记录，完成众多信息的处理，方便、准确度高，且可 以长期保存。 人事管理系统，为个人提供资料查询服务，为企业提供工员分工等服务。 旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展 了，实现人事管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理人员 的首选。 本系统基本上能满足现代企业人事管理的需求，人事管理系统中使用各种 表格，保存相关的人员信息，方便查询、浏览、修改等操作。 工资管理系统的前提是一定要有员工的在职作为基础，在使用的时候一定 要保证员工在职的人事信息数据库。 TOC \o 1-5 \h \z 摘 要 1.. \o Current Document 1绪 论 3. \o Current Document 1.1设计题目及要求 3. 1.1.1设计题目 3 1.1.2设计要求 3 \o Current Document 2实验内容 4. 2.1.1整体概括 4 2.1.2员薪资料管理 4 2.1.3部门管理 4 2.1.4假期管理 7 2.1.5考情管理 7 2.1.6加班管理 9 2.1.7薪资管理 9 2.1.8安全管理 9 \o Current Document 3概要设计 12 3.1.1整体流程图 12 3.1.2员工列表 13 3.1.3假期管理 15 3.1.4考情管理 17 3.1.5加班管理 17 3.1.6薪资管理 18 \o Current Document 4详细设计 20 \o Current Document 5测试结果 23 \o Current Document 6小结 29 \o Curren