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资料内容仅供参考如有不当或者侵权请联系本人改正或者删除资料内容仅供参考如有不当或者侵权请联系本人改正或者删除第五章工资基准制度第一节概述一工资概述一工资的概念工资也称为薪金薪水是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定以货币形式支付给员工的劳动报酬如月薪酬季度奖半年奖年终奖但依据法律法规规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资社会保险费劳动保护费福利费用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费计划生育费用其它不属于工资的费用在政治经济学中工资本质上是劳动力的价值或价格
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第五章工资基准制度 第一节概述
一、工资概述：
（一）工资的概念：工资，也称为”薪金”、”薪水”、，是指用人 单位依据国家有关规定和 劳动关系双方的约定，以货币形式支付给 员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、 半年奖、 年终奖。但依 据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下 列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费； （4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补
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