- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工档案管理作业指引
编制
日期
审核
日期
批准
日期
修订记录
日 期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
流程概况
流程目的
规范公司员工档案管理工作
适用范围
本作业指引适用于公司在职的所有员工
定义
无
参与中心
流程中承担职责
综合管理中心/综合管理部
负责公司员工档案管理工作。
工作程序
员工档案为员工于公司服务期间的内部档案,与员工人事档案不同。员工档案包含以下内容:
员工与公司签定的劳动合同
员工身份证/学历/职称及各类资格证书复印件
员工绩效评估资料
员工奖惩记录
员工岗位变动资料
员工培训记录及相关资料
员工档案管理原则
员工档案为公司重要资料,由综合管理中心/综合管理部统一管理
员工人事档案只能由公司经营班子或部门负责人借阅
借阅员工档案时,应于《档案借阅单》上签名确认,原则上并于2日内归还
相关记录
《档案记录卡》
您可能关注的文档
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
原创力文档


文档评论(0)