委托代理招聘协议书普工代理招聘协议书.doc

委托代理招聘协议书普工代理招聘协议书 委托代理招聘协议书指的是委托人和代理人在平等自 愿的基础上就关于代理招聘事宜上协商一致所签订的协议 书。下面是 X 给大家整理的一些关于委托代理招聘协议书的 模板，欢迎参阅。 委托代理招聘协议书篇一 委托代理招聘协议书甲方 ( 委托方 ) ： 乙方 ( 受托方 ) ： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以 公平，公正，守信，诚意 为原则，达成以下协议： 在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘 服务。 代理招聘服务费为 300 元 / 人，支付方式为工作时间每满一个月支付 100 元 / 人，直至满三个月后支付完毕。以 30 日为月周期，不足 25 日无须支付服务费。 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙 方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步 筛选。 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整 应聘条件，岗位待遇等建议。 乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在 2 个工作 日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成 功。 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动 合同，并办理用工登记手续， 缴纳工伤保险、 支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登 记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地 ( 五区范围 ) 。 对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信 行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 本协议有效期自 20XX 年 6 月 13 日 20XX 至 12 年月 日。 本协议未尽事宜，由双方协商解决。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方 ( 公章 ) ：乙方： 经办人： 日期： 20XX 年 6 月 13 日日期： 20XX年 6 月 13 日委托代理招聘协议书篇二 委托代理招聘协议书协议编号： 协议签定地： 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 开户行： 户名： 银行帐号： 甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款： 服务在协议签订后的 __10-15___ 个工作日内，乙方向 甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供 简历 2-3 份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试， 如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要 求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调 整职位要求 ( 例如职位要求过于求全等 ) 和扩大搜索范围，以 便于乙方尽快推荐下一批候选人。 职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述 ( 含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等 ) ，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。 职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定 ; 甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。 服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之 日起个工作日内向乙方一次性支付 ( 即人民币 ) 的预付款。 ( 用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用 ) 甲方 在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方 下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方 支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五 (25%) 。如年薪 低于十万元人民币的以十万计算。 ( 注：“税前年薪”是指 13 个月的税前月薪总额 ) 甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书 后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方 推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方 推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情 况以书面形式通知 ( 以下称“甲方通知” ) 乙方。 付款期限及方式 所有付款以银行转帐方式支付 ; 乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。 如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托 访寻人数的，应按