门店设计师岗位说明书.docxVIP

设计师岗位说明书 基 本 情 况 职位名称 设计师 职位编号 所属部门 研发设计部 薪金级别 直接上级 设计部主管 晋升职位 轮换职位 直接下属 设置目标 根据公司战略，开发新的产品，协调项目内外各专业技术工作，组织编制项目专业技术文件。根 据客户要求，制作相应的设计方案。 职 责 1、客户现场测量 2、按客户要求出效果图和结构图 3、制作产品工艺图 4、答复客户现场询问技术性方面的问题 5、与工厂设计师、工程师、生产管理者进行技术性沟通 职 权 1、负责区域范围内的工作安排全，向上级进行报告全，提出建议权 2、相关计划的制定权 3、公司赋予的其它权利 工作 环境 办公司为主 关键 业绩 指标 考核项目 目的及计算公式 指标权重 考评人 工作数量与 质量，重要任 务完成情况 直属上级 业绩达标情 况、店面设计 数量 直属上级 客户满意度 直属上级 相关信息及 店面设计的 有效率 直属上级 工 作 关 系 内部 关系 汇报 设计主管 督导 协调 相关工作部门 外部关系 客户 任 职 学历 专科以上 专业 美术类相关专业 年龄 性别 性格 积极主动、耐心细致、诚信 工作经验 5年以上工作经验，3年以上本行业工作经验  资 格 所需知识 精通家装类或相关产业等设计知识 岗位 技能 要求 精通 CAD、photoshop 、 3DMax等设计软件 岗位技 能 培训要 求 科目名称 课时数 对色彩和空间有很强的敏感度 和审美力。 对室内建筑材料有一定了解 较强的创新能力、执行能力 熟练掌握office办公软件 职前培训 CAD制图培训、美学培训、 产品及工艺知识培训 备注： 修订 履历 修订时间 修订者 审批者