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校园专场招聘会流程
确定各部门人员要求,写好招聘计划;
联系相关学校的老师,注意专业、学生人数、实习时间,问清学校的招聘 会是什么时间, 联系安排合适的时间开专场招聘会, 并且提前一周确定好;
专场招聘会需要准备的资料:介绍公司的 PPT、纸质的公司简介(包括公 司招聘岗位的工作内容、岗位的发展空间,员工的社保情况、户口问题, 住宿情况、研发职位的笔试试卷、面试/笔试通知单。需要学生准备的简历、学生证、成绩单等;
将公司介绍和岗位信息的内容发给学校, 需要学校根据学生人数准备面试 地点(一大一小两间教室),投影的相关布置等,提前做好会场的布置工作;
研发岗位的笔试,提前要和研发部门进行沟通(1、确定研发试题;2、笔试结束后多久给予答复);
招聘会当天的流程重点:
提前到达会场,检查投影等相关设备,
发放公司简介, 准时开始,提示会场纪律和会议时间;
介绍自己,结合 PPT 介绍公司情况,详细介绍招聘职位;
解答学生提问; 确定面试和笔试的时间、地点;
结束后告知面试/笔试结果通知的时间。
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