2020年新版春福师管理心理学在线作业一.docxVIP

PAGE PAGE # / 17 春福师《管理心理学》在线作业一 福师《管理心理学》在线作业一 一、单选题 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 费斯定克 海德 勒温 凯尔曼 正确答案： A 美国心理学家（ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自 我、社会自我和精神自我。 华生 威廉－詹姆斯 斯尔纳 马斯洛 正确答案： B 个人心理上的冲突中， “既想承包，又怕风险”的冲突形式属于 （ ）。 双趋式冲突 双避式冲突 双重趋避式冲突 趋避式冲突 正确答案： D 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策 与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为 （ ） 情境因素 保健因素 激励因素 工作因素 正确答案： B 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是 属于（ ）。 首因效应 定势现象 晕轮效应 投射作用 正确答案： C （ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 情绪 能力 性格 #人格 正确答案： A ）特点规律及管理心理学是研究在企业管理过程中（ 其和行为之间关系的一门科学。 ）特点规律及 人的意识 人的心理活动 社会文化 社会意识 正确答案： B 麦格雷戈 X 管理理论认为（ ）重于个人需要 社会利益 社会道德 组织要求 社会文化 正确答案： C 同步激励理论是由（ ）创立 马斯洛 俞文钊 冬青 熊川武 正确答案： B 态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（ ）首先提出 的。 凯尔曼 费斯廷格 海德 勒温 正确答案： A （ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行 的信息传递和交流。 上向沟通 下向沟通 平行沟通 网状沟通 正确答案： C （ ）、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 文化要素 认知要素 社会要素 情境要素 正确答案： B 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的 （） E高X V高高 E中X V中中 E高X V低低 E低X V咼咼 正确答案： D 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 实验室实验法 现场实验法 测验法 参与观察法 正确答案： B 二、多选题 个体的心理冲突主要有哪几种类型（ ） “接近 -接近”型冲突 “回避 -回避”型冲突 “接近 -回避”型冲突 “双重接近 -回避型”型冲突 正确答案： 社会知觉的种类分为（ ）。 对个人的知觉 人际知觉 角色知觉 自我知觉 正确答案： 企业组织内部主要包括哪些系统（ ） 人事管理系统 技术系统 社会心理系统 经济系统 文化生活系统 正确答案： 人际间非正式沟通网络型式是（ ）。 单线式 偶然式 全渠道式 流言蜚语式（饶舌型） 焦聚式 正确答案： 组织具有下面哪些特征（ ） 组织整体性 组织的实用性 组织的复杂性 组织的权变性 正确答案： 组织的无形要素主要包括（ ）。 共同目标 人际关系 工作主动性与积极性 合作精神 组织沟通网络型式 正确答案： 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（ ） 极端专制（剥削式集权领导） 仁慈专制（仁慈的集权领导） 民主协商（协商式民主领导） 民主参与（参与式民主领导） 正确答案： 认知心理学派的主要论点为（ ） 强调认知过程中的结构和组织原则 强调内部发生的过程，即符号信息加工 强调概念的驱动作用 强调认知反馈作用 强调认知方式上的个别差异 正确答案： 人际间正式意见沟通网络形式是（ ） 链式 Y式 轮式 全渠道式 环式 正确答案： 勒温认为变革包括三个步骤（ ）。 调查 解冻 改变 再冻结 正确答案： 个体能力的差异表现为（ ） 能力的类型差异 特殊能力的差异 能力表现的年龄差异 能力的水平差异 正确答案： 实验法可依据试验场地的性质差异，分为（ ） 模拟实验 实验室实验 现场实验 仿真实验 正确答案： 学校组织的职权主要由（ ）组成。 协商职权 直线职权 参谋职权 职能职权 正确答案： （群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的 强化 模仿 激励 从众 暗示 正确答案： 人的气质可分为（ ） 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 正确答案： 加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格 （） 工具风格 支持风格 参与风格 成就定向风格 正确答案： 学校组织的管理结构由（ ）组成。 监督层 决策层 控制层 协调层 操作层 正确答案： 西方经营管理价值观，主要有哪三种（ ） 平均分配价值观 最大利润价值观 委托管理价值观 ;生活 -质量;价值观 优化原则价值观 正确答案： 领导的非权力性影响力的基本要素有（ ） 品行要素 能力要素 知识要素 感情要素 正确答案： 管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪 几种激励理论 （ ） 人本主义激励理论 行为主义激励理论 认知派激励理论 综合型激励论 正