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* * * ? 手术室 刘良辰 参加济宁医学院附属医院研讨班体会 护士岗位精细化管理创新与实践 北京协和医院 吴欣娟 护理人员分层培训 的实践探讨 济医附院 李伟 从医院评审看护理质量管理与持续改进 山东省立医院 李振香 臺灣男性護理人員職業發向 佛教大林慈濟醫院 林興隆督導 2013.08.03 北京协和医院重症医学科 李尊柱 男护士职业规划之我见 品管圈运作模式实践在护理质量管理中的应用 怡懋 苏米 博士 台湾慈济大学副教授 质量管理工具在护理管理中的应用与效果评价 2013年8月03日 国家对护理专业重视 护理专业成为一级学科 国家临床重点专科项目 优质护理：等级医院评审、国家优质医院 护士列为医药卫生急需紧缺专门人才 ——医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年） 实施护士岗位管理是优质护理的深化 护理模式转变 管理方式改革 以实施责任制整体护理为切入点，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务 患者满意 以实施护士岗位管理为切入点，为护士配置、考核、分配、培训、晋升及发展建立激励机制 护士满意 实现医改总体目标：老百姓得实惠 医务人员受鼓舞 全院床位数：1860张 全院护士数：1624人 总 床 护比：1:0.87 病房床护比：1:0.59 护 理 员：307人 北京协和医院护理队伍概况 * 济宁医学院附属医院分层培训 护理人员分层：五级八层 N0 试用期护士（助理护士） N1-0 培养期一阶段护士 N1-1 培养期二阶段护士 N1-2 培养期三阶段护士 N2 专科护士 N3 专业护士 N4-1 N4-2 临床护理专家 * 济宁医学院附属医院专科培训 * 济宁医学院附属医院网上培训 评审的方针： 以评促建、以评促改、评建并重、重在内涵 围绕质量、安全、服务、管理、绩效 体现以病人为中心 13处提到全面质量管理 19处提到使用质量管理工具 230处提到质量持续改进 质量管理的步骤 美国护士会结合结构、过程和结果三者，依据其设定的概念制定的推动质量管理活动的步骤 确定价值观 制定标准及指标 确定阈值 将数据与阈值进行比较 分析资料 选定工具进行测量 依据分析、判断所得，设计改善行动 选择改善行动 执行改善行动 工作價值 工作VS事業 男性護理人員臨床工作角色 性別差異 勞力VS專業 中国男护士现状 2010年全国注册护士210万，男护士占1% 分布在精神科、手术室、ICU、急诊、外科、内科 美国、芬兰等国家男护士占9.6% 约旦男护士占25% 香港男护士占16% 2012年4月26日 中国第一个获得南丁格尔奖的男护士 巴桑邓珠先生简介： 第39届国际南丁格尔奖章获得者 ，中国唯一荣获“南丁格尔奖”的男护士 ,也是唯一获此殊荣的藏族护士 ， 历任甘孜藏族自治州人民医院护士长、 总护士长、护理部主任、副院长， 被誉为雪域高原的“提灯天使”。 协和医院监护室护士长李尊柱的感悟 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼. 济宁附院监护室护士长张立文 为何用质量管理工具？如何用，何时用？ 常用管理工具解析 鱼骨图 头脑风暴法 检查表 甘特图 数据处理工具：柱状图 饼状图 趋势图 柏拉图 雷达图 管理工具在实际工作中的应用举例 * * * ?