2018年最新FSC系列文件：02职业健康与安全管理制度.pdfVIP

职业健康与安全管理制度 文件编号/Doc. No ： SS/A01 版本/版次/Version No： A/0 页数/Page ： Total 3 生效日期/ Effective Date ：Jun 1, 2018 Prepared by/制定： Reviewed by/审核： Approved by /批准： 1、 目的 实现本公司的方针、目标,强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产 活动中的职业健康安全。 2、 适用范围 本程序适用于本公司所有部门。 3、 职责 3.1 OHS 代表 3.1.1 负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理，以及特种作业人员持证上 岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程 序的主控部门。 3.1.2 负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。 3.1.3 负责办公区和施工区消防、交通安全。 3.2 管理部 3.2.1 负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。 4.工作程序 4.1 培训、意识和沟通 4.1.1 公司指定专人负责OHS 事务并接受相应的培训，有能力识别公司之职业健康和安全因素，加以分析评 估，制定相应文件加以控制。 4.1.2 OHS 代表应分析OHS 规章、安全操作程序、OHS 活动等执行情况及潜在隐患的预防。 4.1.3 OHS 代表应采取召开OHS 会议、出版简报、发布张贴公告、举行OHS 培训等方式将公司有关OHS 的规定 和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关的OHS 培 训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。 4.1.4 OHS 代表应鼓励与员工积极参与公司的OHS 事务，并鼓励员工通过员工“申诉建议处理表”的形式向 公司提出改善OHS 的建议，并对员工的建议给予答复。 4.2 OHS 代表结合日常职业健康安全检查，对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。 4.2.1 OHS 代表每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员停止特种作业。 4.2.2 管理部每年对特种作业人员进行体检，对不适合特种作业病患人员立即停止工作，并按有关规定办 理。 4.2.3 各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变动情况建立台账，每年进行分析、统计，严格执行支 持性文件《特种设备作业人员监督管理办法》。 4.3 职业病防治卫生监督管理 4.3.1 OHS 代表会每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检 查，严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康安全管理程序及各项规章制度。 4.3.2 各部门要严格执行国家《职业病防治法》，重视作业人员的职业病防治工作，建立职业病防治机构， 明确责任，并做好作业人员职业病防治工作的培训和宣传工作。 4.3.3 有害作业现场应有相适应的防护措施，并为作业人员提供个人使用的职业病防护用品，严格执行防护 用品发放标准。从事电焊作业的人员要有特殊护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩，穿好防护长袖衣裤及绝 缘鞋，戴好焊接手套。 4.3.4 对产生噪声较大的岗位，应按规定配戴耳塞、耳棉、耳罩，减少噪声对听觉的伤害。高温季节做好 防暑降温以及安全用电等工作。 4.3.5 有害作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品，并配备经培训上岗的专兼职急救员。 4.3.6 发生有毒有害气体中毒事故时，按应急预案进行抢救，并及时报有关领导和部门。 4.3.7 有害作业人员防护用品要做到按时按规定发放，并做好有毒有害气体中毒的预防。 4.3.8 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投 产使用。 4.3.9 接触有毒有害化学物质的职工，按规定要求每年进行体检，对不适应继续从事原岗位工作的职业病人 调离原岗位，并妥善安置。上述人员体检结果管理部必须留存归档。 4.3.10 管理部按《国家职业病防治法》对本企业实施情况进行监督检查。 4.4 女职工劳动保护管理 4.4.1 各单位要严格执行国家和本地制定的《女职工劳动