组织学习中探索与开发.pptVIP

xploration and Exploitation in Organizational Learning James G, march Source: Organization Science, 1991 文章总览 ·核心:文章主要研究了组织学习中在探索新的可能性和开发旧的确定性 之间的关系 ·两个情境 mutual learning between members of an organization and an 2. learning and competitive advantage in competition for primacy ·结论:在适应性的过程中,开发比探索从短期上能够更迅速的获得效 益,但从长期上是一种自我毁灭 Table of contents 1.论文前言 2.探索和开发之间的权衡 3.在知识的发展中共同学习 4.知识和竞争生态 5.小模型和老智慧 探索与开发 √探索:包括一些事情,例如搜索、变异、风险承担、实验、玩、灵活 性、发现、创新 √开发:开发包括一些事情,例如精炼、选择、生产、效率、完成、执 仃 PK 探索活动 开发活动 稀有资源 Table of contents 1.论文前言 2.探索和开发之间的权衡 3.在知识的发展中共同学习 4.知识和竞争生态 5.小模型和老智慧 探索和开发之间的权衡 ■组织行为理论 rational