《一体化管理村卫生室绩效考核办法》.docxVIP

安寨卫生院卫生服务一体化管理村卫生室绩效 考核办法 为加强乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一 步稳定乡村医生队伍，健全农村三级医疗卫生服务网络，巩固基层医 药卫生综合体制改革成果，保障国家基本药物制度和多劳多得、优绩 优酬的考核分配制度有效实施，确保广大群众享受基本医疗卫生服务， 贯彻落实上级文件规定，结合我院实际，制定本考核办法。 一、考核目的 通过建立和完善以服务数量、服务质量及群众满意度为主要内 容、以岗位责任与绩效考核为基础，体现多劳多得、优绩优酬的考 核激励制度，促使一体化管理村卫生室认真履行基本公共卫生和基 本医疗服务职能，充分调动村卫生室从业人员的积极性和主动性， 促进基本公共卫生服务逐步均等化，从而理顺管理体制、规范服务 行为、提高技术水平。 二、考核原则 （一） 坚持科学、合理原则。 根据一体化管理工作内容，结合地 方实际，科学制定考核办法，明确考核内容和指标，坚持综合评价、 合理量化的考核方法，强化科学指导。 （二） 客观、真实、公平、公正、公开原则。 以基本公共卫生服 务、基本医疗服务、综合管理和群众满意度为考核重点，考核过程坚 持实事求是，客观公正，考核结果要客观反映卫生服务一体化落实的 真实情况。 （三） 全面考核与日常管理相结合原则。 建立和完善相关制度， 强化对村卫生室的日常管理和业务指导，采取不定期督查和定期考核 相结合的方式，通过实