《一家食品厂市场部经理岗位说明书》.docxVIP

岗位名称 市场部经理 岗位编号 aa-3-02 所在部门 市场部 岗位定员 1人 直接上级 营销总监 工资等级 二级 直接下级 品牌运作、客户经理、客户关系 专员 薪酬类型 底薪+提成 所辖人员 2-3人 岗位分析 日期 2014年9月 本职：负责巾场开拓、客户管理、品牌推广的各项工作，提局产品的巾场占有率和公 司品牌知名度 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助营销总监，参与公司营销管理与决策 工 作 任 务 协助营销总监制定营销战略，领导制定公司广品的品牌战略规划 组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况 参与制定部口的年度经营计划和预算方案 职 责 二 职责表述：领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销 组合 工 作 任 务 负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商、客 户投诉等信息， 负责领导制定市场调研方案，并监督实施 负责领导市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标 负责领导制定产品推广规划，组织提出新产品市场开拓，并组织可 行性研究 负责组织制定公司产品销售价格体系 负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划 负责领导制正公司促销策略、促销政策， 组织制7E和头施市场推 广方案 职 责 职责表述：领导进行销售辅助管理和客户档案管理工作 工 负责组织协调销售与经销尚的信息沟通， 确保销售合同签订与履行  三 作 任 务 负责组织客户传真、电子邮件的信息管理 负责组织建立客户档案管理、客户关系管理，客户分级管理 职 责 四 职责表述：内部组织的建设和管理 工 作 任 务 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调 配、培训、考核意见 主持市场、客户服务制度的制定，检查执行情况 负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职责五 职责表述：完成营销总监交办的其他工作任务 权力： 营销战略规划建议权 市场推广方案、调研方案审核权 新广品开发立项建议权 销售价格制定参与权 代理商资格评价权 销售目标建议权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理，营销总监，各部门经理 外部协调关系 相关政府部口、协会、广告冏、媒体、代理商等 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 经济、管理等相关专业 培训经历 营销管理培训，内外贸知识培训，法律培训 经验 3年以上工作经验，2年以上管理经历  知识 通晓公司所经汁品国内外行业动态，通晓市场营销相关知识， 具 备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识 技能技巧 熟练使用白动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的英语 应用能力 个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影 响力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机、 般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通讯设备、 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等 考核指标： 品牌推广工作的有效性、广品的市场占有率、促销活动的效果、销售额、销售利润率、 新产品上市数量和盈利率，重大任务完成情况 预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业 知识及技能 备注： 晋升冈位：市场总监、合伙人 合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉