坡开办事处中心小学新规制度汇编.doc

坡创办事处中心小学教职员考勤制度（试行） 为严厉劳动纪律，促进我处老师队伍管理规范化、制度化、科学化，依据区教育局相关要求及学校实际，特制订此制度。 －　考勤适用时间、范围 参与考勤人员：全处全部教职员。 考勤适用时间： 1　定时考勤：天天按时两次签到，并做好签到统计。 2　随时考勤：每一每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表和通知要求为准。 二　考勤方法个工作日工作时间内不定时查堂、查各办公室坐班（不做于教学无关事）。 3、会议考勤：各级（含区教研室）组织召开多种会议、研讨，以通知时间为准。 4、考勤责任：中心小学由教导处落实，各村小由各村小落实，全处考勤情况每个月汇总后于3号前书面上报办公室公布。 三　请假要求及缺勤处理 1、教职员因事、因病确需请假应逐层审报审批，严格控制，并以请假批条为依据，通常不许可找人捎假，电话请假。如确因不便，需捎假，电话请假，事后要立即补齐手续，不然按旷班对待，凡不推行请假手续，私自调课不到岗者，一经查出，按旷班要求进行经济处罚，通报批评，给学校造成一定后果评优一票否决。 2迟到、早退每次罚款2元，超出30分钟按旷班计，并计入考勤进行量化积分。 3、查岗不在者按事假半天。 4、旷班、旷会、空堂、溜堂： （1）旷班：一节课从工资中扣除10元，每学期旷班累计超出3天（21节课）评优树先、晋级一票否决。连续或累计超出30天，按自动离职处理并上报教育局。 （2）旷会：每旷会一次扣发工资20元。 （3）溜堂、空堂：溜堂一次罚款5元，空堂一节罚款20元，性质严重，造成严重后果，全处通报批评，取消评优资格。 5、事假、病假 （1）事假一天扣除工资40元。 （2）病假：病假一天以上，三天以内需持乡镇医院诊疗证实，三天以上需持县区级以上医院证实。病假天天扣发工资20元。无形式证实者按事假对待；长久病假（20天以上）按教育局要求实施，本人不参与评优，考评不定为优异；全部教职员病假扣款经校委会依据职员病情研究后合适返还或补助。 另因违法犯罪、打架酗酒致伤者缺勤按事假处理。 6、产假、婚假、丧假、培训、公出。 （1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男满25周岁，女满23周岁）超出如推行手续按事假对待。 （2）喜假：教职员儿女婚嫁，准假3天；其侄子、侄女、弟兄姐妹婚嫁准假1天。 （3）产假：符累计划生育政策，实施晚育（女24周岁以上），享受六个月产假（含假期），未实施晚育享受三个月产假，男职员家眷生产时享受一天护理假；女职员怀孕期间意外造成流产，依据情况给15天休假，计划外按事假对待。女职员有不满一岁婴儿，除天天按时签到，参与周六教研活动，参与各级组织召开会议，上好自己课（但不许可私自调课）完成好其它业务情况下，剩下时间可自由支配。如因自己原因不参与会议、签到等，按旷工、旷会对待。 （4）丧假：教职员直系亲属父母、配偶、公、婆、祖父母逝世，本市内丧假3天，外地市5天，外省7天，亲叔、伯、婶、大妈逝世，本市内丧假2天，外地市3天；岳父母、外祖父母等非直系亲属逝世1至半天。 （4）培训、公出：教职员因参与培训，继续教育（含自学面授考试，函授面授考试，老师资格证、英语考级、计算机考级、硕士考试）或因公事外出，需持相关通知，办理请假手续，未推行请假手续一律按旷工处理。超出部分按事假。 以上多个情况福利待遇、工资按正常上班对待。 四、审批权限及程序 1、请假一天以内（含一天）由学区校长或教导主任审批。 2、中心小学本部各处室人员请假1天由本室责任人审批。 3、请假超出1天，不超出3天者，由中心小学校长审批。 4、请假3天以上15天以内，由教育中心校校长审批，中心小学立案。 5、超出30天者，由个人写出书面请假汇报，中心小学立案，上报区教育局审批。 五、中心校教导处、各学区对每学期全勤者能够给合适奖励。但一学期累计事假超出15天、病假超出30天者不享受本学期绩效奖。 坡创办事处中心小学 教育教学工作奖励暂行措施 为促进我校教育教学质量全方面提升，充足调动全体教干、老师工作主动性和主动性，结合我校具体实际，特制订本奖励措施。 一、教学成绩奖 1、全区抽考和毕业班考试，按毕业班和抽考奖惩中相关要求兑现。 2、在中心校组织期末考试中在全处第一名奖50元，第二名奖40元，第三名奖30元。 本奖项或是现金，或是不低于现金标准物品。1、2项反复计奖。 二、教学结果奖 教学结果界定 1、各级教育科学计划课题结题。 2、经出版行政机关同意含有统一书号且有一定影响教育教学专著。 3、在含有全国统一邮发代号或经上级出版行政机关同意出版内部报刊上发表教育教学方面论文。 4、在教育主管部门组织教学论文、优异教案反思、自制教具、课件制做评选中获奖论文、教案、自制教具、教学课件； 5、在教育主管部门组织优质课评选中获奖老师和教导老师；在教育