《2019营销部主任个人述职报告》.docxVIP

述职述廉： 2019宣销部主任个人述职报告 姓名： 单位： 日期： 年 M 日 2019营销部主任个人述职报告 尊敬的各位领导、职工同道们： 大家下午好！ 我参加工作十多年来，一直在支公司生技股从事安全生产管理工 作，今年1月份，领导安排我到营销部工作，我首先感谢领导对我的栽 培和信任，给我一个到新岗锻炼的机会，特别是近三个月来，我在营销 部工作中得到了支公司领导和全体职工的大力支持与帮助。在此，我对 你们表达我最诚挚的感谢。 下面，我仅就到营销部近一年来所做的一些工作及今后工作的一些 想法，向大家做扼要汇报： 一、xx年度所做工作 1、 捉住要害，重心下沉，农网安全实现全年无事故 农网的安全管理，由于职员素质，工作性质等缘由安全工作如临深 渊，如履薄冰，我充分发挥多年高安全生产的经验，捉住了反人生事故, 危险点预控等几个关键环节，针对出现的不安全苗头，及时控制消除， 习惯性违章得到有效遏制，实现了农网安全无事故的目标。 2、 集中气力，以点带面，营销八个一管理在 xx生根开花 今年9月份以来，根据xx、xx二位局长安排部署，支公司抽调了 有关职员，在新店所进行维持两个月的整改，使该所营销管理台帐到达 了分公司一流水平；随后我组织了其它所的专责职员进行了几轮次的培 训，有力推动了整个支公司营销管理水平的提升。 3、 立说立行，在创建208供电优良服务绿色通道工程中当好排头 兵 我深入领会身体力行，局领导布置的每项工作，在我和我领导的营 销部分手中拖延，主动当好分管领导的顾问助手，不分节假日，加强对 所站的监控，从而使优良服务工作短时间内获得了一定成绩 4、 捉住重点，严格考核，经营指标完成升降有序 调剂后我继续完善之前很多的生产网改工作，但作为营销部的负责 人我始终心里清楚白己的本职，在营销部管理工作中，我始终捉住电费 回收和线损管理两个重点，采取了一系列的措施，强化对重点欠费户和 线损异常台区的监控，保证全年经营指标的全面完成 5、 勇承责任，克难奋进，网改工程美满结束 今年在网改工作中我作为网改工程的实施部分负责人， 尽力当好支 公司、供电所网改村的桥梁纽带，针对一些琐碎复杂有纠纷的事情，我 不厌其烦、耐心解释。组织进行了全部低压村的改造任务，并承当了全 部种低压工程的验收工作。 二、xx年工作中面临的困难 1、农网安全列进省公司考核范围白己感到责任重大，如履薄冰 xx年省公司将农网安全列进考核范围，作为农电工作管理工作负 责我深感责任重大，惟恐抓不到位，让职工造成伤害，让领导承当责任， 根据我的工作经验，我以为农网安全的稳定因素有以下几个方面： 安全管理上存在不到位情况，不能真正做到安全可控、在控、能控。 供电所增加了工作量与供电所职员少，技术气力薄弱之间的矛盾日 益明显。 对农电工的管理还是一种粗放式管理， 部份管理职员班组长责任心 不强。 农网装备状态使人耽忧，部份改造线路不完全，仍有 LJ-2 5、LJ-16纯铝线仍在运行，改造时使用部份劣质瓷瓶，断线现象 时有发生；改造的电表箱，配电柜锈蚀，损坏严重，严重影响装备的改 造中的生产控制本钱，和导线、电杆、配变已不满足运行需求，严重影 响安全运行。 2、 由于多方面缘由营销八个一管理的推动不尽如人意 3、 经营指标压力增大 xx年由于省公司对分公司售电量线损等指标的压力必定会传递到 支公司一级，且营销白动化的实施使电费管理透明，而我们之前采取完 成指标的办法遭到冲击，不严格管理严格考核势必被动 4、 优良服务品牌还没有完全叫响，工作力度仍需加大 5、 营销部分职员争先意识不强，安于现状，固步白封，缺少竞争 的勇气与意识，影响了工作的高质量的完成 三、 个人存在的题目与不足 1、 专业知识尚待完善 由于我一直从事生产技术管理工作， 过往对营销业务接触甚少，缺 少一定的营销业务知识，营销业务工作创新不足；尚需加强学习 2、 深进基层调研不够 营销部所管业务点多、面广、线长、范围大，白己不免被杂事纠缠， 因此深进一线检查、指导、调研不够； 3、 管理力度不足 执行规章制度存在好人主义，拉不下面子，考核不严格。 四、 xx年工作思路： 1、以展开供电所规范化管理为主线，深进展开反违章、反人身事 故活动，认真贯彻落实供电所防人身事故十不准。主要做好以下几方面 工作 加大对供电所员工的安全教育培训，把深进展开反违章培训工作真 正落实到实处，主要以安规、两票及规范化作业指导书内容为主，对供 电所职工分专业、分层次，采取集中与白学相结合的培训方式进行系统 培训教育，并每季组织一次调考，考试成绩与收进挂钩，通过考试增进 学习，以进步全体农电工作职员的基本素质和专业技能。 制定检验进程监视办法，利用录音笔及照相机，对检验进程中班前 后会，装设安全措施检验现场全家福，工作终结、现场工