人力资本与经济发展培训范本.pptVIP

第六章 人力资本与经济发展 ;第一节 人力资源及其对经济发展的贡献;一、人力资源与人力资本;二、人力资源对经济发展的贡献;（一）人力资本理论;亚当·斯密将人获得的有用的能力看作社会资本的一部分。 马歇尔则认为：“最有价值的投资是对人的投资”。;1、舒尔茨人力资本理论;2.丹尼森人力资本理论;3、贝克尔对人力资本理论的发展;4.内生增长理论对人力资本的重视;一国增长主要取决于人力资本积累;（二）人力资本与经济发展关系的实证;表2.发展中国家要素投入和全要素生产率对经济增长的贡献;实例——知识经济时代生产力要素的新演绎;人力资本是经济增长的“发动机”，是国民财富的最终基础。 人力资本投资（主要是教育）不仅是消费活动和福利开支，更是一种生产性投资。 资本积累的重点应当从物质资本转向人力资本。 物质资本的边际收益率递减，只有人力资本的边际收益率是递增的。;发展中国家人力资本的重要性;第二节 教育与人力资本形成;（一）人力资本投资;节省本国教育费用支出和生育抚养及入境前的保健费用;对人力资本投资包括对人身体素质的投资，即营养和保健方面的投资，这不仅有利于生产能力提高和人力资本形成，而且也是发展目的之一。;教育无疑具有双重的功能;（三）教育与发展的关系;二、 教育的成本-收益分析;教育决策;教育的收益;上过大学和没有上过的年龄－收入剖面图;教育的成本——由家庭负担的私人成本包括两个部分;家庭