《人力资源基础管理制度》.docxVIP

人力资源管理基础制度 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章总则 1 \o Current Document 第二章人力资源管理工作职责 1 \o Current Document 第三章招聘与配置制度 1 \o Current Document 第四章培训与开发制度 5 \o Current Document 第五章绩效考核制度 8 \o Current Document 第六章社会保险集团内部管理制度 9 \o Current Document 第七章 劳动合同管理制度 12 第一章总则 一、 为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序，使公 司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。 二、 适用范围：本制度各个章节分别适用丁所有公司正式员工、试用期员工和临时用 工。 三、 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理管理，均依本制度规定办理 四、 人力资源管理制度组成：招聘与配置制度、培训与开发制度、绩效考核制度、薪 酬与福利制度、劳动关系管理制度。 第二章人力资源管理工作职责 1、 负责公司人力资源管理制度的建立、实施和修订。 2、 协助各部门办理职员招聘，聘用及解聘手续。 3、 负责管理公司人事档案资料。 4、 负责公司薪酬与福利制度的制定、实施和修订。 5、 负责公司日常劳