安全生产管理新规制度建设档案.docVIP

董事长职责 1、组织落实落实国家安全法规和上级相关安全生产方针、政策。依据依据要求和上级指示，结合本企业实际情况，健全安全生产管理机构，配置专职人员，直接领导企业安全生产委员会开展工作。 2、组织或授权制订安全生产规章制度。对企业安全生产、职员安全和健康负有全方面责任，是企业安全第一责任人。 3、领导安全生产委员会工作，立即组织召开会议，研究处理安全生产中重大问题。依据依据要求和上级指示，结合本企业实际情况，健全安全生产管理机构，配置专职人员，直接领导企业安全生产委员会开展工作。 4、行使安全一票否决权。 5、检验督促各部门对安全工作职责推行和安全法规及制度落实。 6、审批安全经费投入。 7、加强安全机构和安全队伍建设，支持安全管理人员正确行使职权。 8、行使安全奖惩权。 9、负责审查和同意安全生产计划，安全技术方法计划，并纳入企业整体计划之中。 10、把安全工作纳入任期目标和企业生产经营目标及经济承包指标中，严格考评。 11、确保安全方法、经费和安全奖励基金落实，主动改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。 12、组织开展安全活动，加强对职员安全教育，领导并组织安全生产大检验。 13、负责对本企业发生死亡事故、重伤事故调查、分析和处理，认真实施事故处理“四不放过”标准。 桦甸市公路客运企业 20XX年5月5日 总经理职责 1、总经理是企业安全生产管理者，经董事长授权后，对企业安全生产负有领导责任。应坚持“安全第一，预防为主”方针，把安全生产工作纳入关键议事日程。 2、组织落实落实《中国安全生产法》、《中国道路交通法》、《中国道路运输条例》等相关法律、法规及上级相关安全生产指示精神和劳动保护规章制度，组织制订和完善企业安全生产规章制度，报董事长同意后，组织落实实施。 3、组织安全生产领导小组工作，定时组织召开安全生产会议，研究处理安全生产中重大隐患和问题，和董事长共同审批安全经费投入。 4、对安全生产工作中出现矛盾应进行协调处理，检验督促各部门对安全生产法律、法规、规章制度落实实施。 5、审定企业年度安全生产工作计划，代表企业负责安全事故处理。 6、组织落实实施董事会相关安全生产决议。 7、发生重特大安全事故，应亲临现场，组织抢救，并根据“四不放过”标准调查、处理、上报。 8、确定安全机构设置和安全人员配置。 经理岗位安全职责 1、经理是企业法人资产经营管理责任人，是安全生产第一责任人，应组织落实落实国家安全生产法规和上级相关安全生产指示精神，组织编订、完善企业安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主”方针，把安全工作纳入议事日程。 2、树立高度政治责任感和强烈敬业责任心，对国家财产、人民生命安全、对企业人、财、物利益高度负责，精心组织策划，深入研究安全动态，组织确定企业安全管理目标。 3、领导企业安委会工作，定时召开会议，研究处理安全生产中重大问题，审批、处理企业安全经费投入。 4、根据要求设置安全机构，配置安全人员。安全工作做到层层有些人负责，并领导指挥安全部门开展工作。 5、在下达生产计划时，同时下达保障目标实现安全方法。 6、发生重特大事故亲临现场，指挥组织抢救，并根据“四不放过”标准调查处理并上报。 7、常常常常，督促各部门对安全规章制度实施，把安全工作落实到实处。 8、企业在签署多种经济承包协议中，必需有安全指标和完成指标具体方法及奖惩条款。 9、对在年度安全工作中表现突出人有权给奖励，对有重大过失给处罚权力。 10、企业经理外出离职期间有权指定临时代理人，做到时时有些人管理安全工作。 桦甸市公路客运企业 20XX年5月5日 安全副经理岗位职责 1、安全副经理是企业安全生产直接管理者，经总经理授权后，对企业安全生产负有全权领导责任，对安全管理体系运行负有组织和监控联络责任，同时拥有监督检验督办权、汇报反应权和对应决议权。 2、坚持“安全第一，预防为主”方针，认真落实《中国安全生产法》、《中国道路交通法》、《中国道路运输条例》等相关安全生产法律、法规和企业安全规章制度，帮助总经理做好安全生产、劳动保护工作，对企业安全工作负有直接组织和监督检验责任。 3、组织制订年度安全目标管理和安全目标计划，领导和组织开展安全宣传、安全培训、安全竞赛、安全整理、安全检验、隐患排查整改等活动，常常深入现场，发觉事故隐患立即责成相关部门限期整改，并落实专员跟踪整改情况。 4、对安全生产工作中出现问题，组织相关职能部门研究讨论，提出处理措施，并督促实施。 5、每个月最少召开一次安全会议，传达落实上级相关安全工作精神，研究部署安全生产和检验安全工作落实情况。 6、发生重特大事故，要立即赶赴现场，组织抢救，做好善后处理工作。参与事故原因调查、分析、处理，组织制订防范方法。 7、定时向安全生产领导小组和总经理汇