急诊科新进护理人员培训计划.docxVIP

培训人员 _____新进时间 _________性质 ____近年来，我院处于快速发展时 期。随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入，使急诊科护理工作存在许多不安全因素。由于急诊工作的复杂性、未知性及病人和家属对急诊抢救工作的高要求，新进护理人员必须有一个过渡学习的时期。为使新进护理人员尽快适应急诊工作，培养专科护理骨干，特针对本科室工作特点，制订本培训计划。 1、新进护理人员入科第 1 天，介绍急诊环境、急诊带教制度、急诊仪器管理制度、急诊更衣室管理制度、急诊排班制度、熟悉常用流程等。 2、进入理论、操作培训： 第 1 个月每周均指定高年资护理人员进行单对单带教培训，月末由护士长抽考评分。考核合格后，第 2 个月起由科带教老师进行培训并考核。考核情况另行造册登记。 3、轮科 / 进修人员，轮科 / 进修结束时由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。非轮科 / 进修人员，第 12 个月月末由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。 时间 1 周第 1 个月第 2 周第 3 周第 4 周月底考核 2 个月 3 个月 4 个月 5 个月 6 个月 7 个月 8 个月 1 / 3 9 个月 10 个月理论培训项目 各班工作流程、各班职责操作培训项目 心肺复苏术、呼吸皮囊的使用带教人员培训人员预检分诊、创伤评估监护仪的使用、洗胃机的使用 急诊科常备抢救药除颤仪的使用、呼吸机的使用各种抢救流程心肺复苏医护配合心肺脑复苏新进展 心电监护仪相关知识 除颤理论知识 气道管理相关知识 消毒隔离制度 预检分诊、创伤评估 中毒与洗胃 各种注射相关知识 呼吸机使用及维护心肺复苏术 监护仪的使用 除颤仪的使用 口咽通气管、呼吸皮囊的使用 无菌技术、手卫生 包扎止血、轴线翻身 2 / 3 洗胃机的使用 静脉留置针的使用 呼吸机的使用 年末考核 3 / 3