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交易与结算部结算 主管岗位职责 交易与结算部结算主管职务说明书 档案编号 一、基本资料 1、职务名称：结算主管 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：交易与结算部 4、薪金等级： 、薪金水平： 6、辖管人数：1 - 7、定员人数：1 — 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人: 二、工作概要 2.1岗位目的 组织协调公司期货业务的统一结算工作。 2.2职务说明 编号 工作内容 消耗时间 1.公司结算体系的设计与实施； 1、 2.各分支机构结算数据的综合汇总 ； 2、 3.协调各分支机构结算工作； 3、 4.组织总部交易管理系统的建立 ； 4、 5.与系统集成商、软件开发商合作开发结算软件 ； 5、 6.负责客户保证金的管理； 6、 7.结算系统的管理与维护； 7、 8.实施公司分步骤建立总部结算系统的计划 ； 8、 9. 领导交办的其它工作。 9、 10. 10、 11. 11、 12、 12、 13、 13、 14、 14、 15、 15、 16、 16、 17、 17、 18、 18、 19、 19、 20、 20、 2.3职务权责 编号 权限 编号 责任 1、结算管理方式建议权； 1.对结算系统正常运行负责； 2、 2.对逐步实现总部统一结算负责。 3、 4、 4、 5、 5、 6、 6、 7、 7、 8、 8、 9、 9、 10、 三、任职要求 3.1教育与培训 最口」、学高中 最 口」、学 高中 低 中10 技校 学 [3专 本? 硕士 历 [ 士 其它］： 所 主修专业： 1、财会 需 2、电脑 专 相关专业: 1、金融 业 2、 所 需 培 训 科 目 1、期货知识 所 需 培 训 时 间 1、 A A 一个月以下 2、网上交易知识； 2、 A B 一至三个月 3、计算机知识 3、 A C三至六个月 4、 4、 D六个月至一年 5、 5、 E —全物年 6、 6、 F两年以上 系统设计能力； 电子商务知识； 期货知识。资 历 凭 证3.2经验与技能 系统设计能力； 电子商务知识； 期货知识。 资 历 凭 证 1、 财务工作 3 年以上 工作经历 与经验 2、 银行结算业务 3 年以上 3、 年以上 4、 年以上 1、 2、 3、 4、 2激励能力 2绢织人事 3 3 授权能力 时间管理 4创新能力 2计划能力 _ 3协调能力 2 2 人际关系 2 2冲突管理 3 说服能力 3 公共关系 3 表刀、能力 2 3信息管理 2 分析能力 2 判断能力 3 实施能力 2 领导能力2指导能力 资源分配T~W技能 群体技能五逐判能力 公文写作2倾听敏感 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求 3.3个体特征 兴 趣 爱 好 项目： 要求程度：很高较高一般较低很低—— — — 很高较高一般较低很低 很局较局―般 较低 很低_ 很高较高―般较低很低_ 个 性 特 征 项目:责任心 要求程度：很高较高一般霍很低 — — — 细心 很局较局一般较低彳酷 很局较局―般 较低 很低_ 很高―较高_ ―般较低很低 自然生理 特征 适应电忡:20岁以巧 21-25奸口26-30岁 首35岁 35f 岁 45 继上 适应性别：@ 女匚碧女皆可■ 四、岗位关系 职务 关系 可直旧迁的职位：部门总经理 可升迁至此的职位：结算专员  可相互转换的职位： 其她： 对内：与上级的沟通 接受部门总经理的口头 对外沟通：系统集成商、交易所 与书面指导 内外 同级构通 与部门内各岗位、各分支机构保持 沟通 良好沟通 关系 与卜级日勺构通 给于结鼻贝书卸、口头指导 五、工作执行 工作 活动 基本 功能 信息 人 物 工 作 责 任 0风险控制 1成本控制 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策贝任 9其她 0综合 0指导 0创造 1调整 1谈判 1精密加工 2分析 2教育 2操作控制 3汇编 3监督 3驾驶操作 4加工 4转换 4处理 5复制 5劝解 5照料 6 比较 6 父谈tk息 6 反馈回馈 7服务 7服务 7掌握 8接受指示、帮助 设备 运用 .电脑 计n器 .电话 扫猷 .真 装订机匚| ,印机 其它□ 软 件 应 用 1、 软件开发 2、 网络、系统维护 3、 专业软件使虬 4、 网络工具、一般办公软件使用 编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 工 作 1、 绩 2、 效 3、 标 4、 准 5、 6、 六、 工作环境与要求 1 口经常去国外、外埠出差 作时间极不固定且无规律 T □因工作需要经常外出联系或商谈 （本市） 吕常需要加班 _L IB工作需要与本市几个固定部门联络 _L 旻常需要下班延时 作 -kz. 匚P般仅限