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人事管理应该建立哪些制度 推荐答案一、考勤制度 l工作时间 工作实行五天工作制：星期一至星期五工作日。星期六、日和国 家法定假 日休息。每天工作时间为：上午:8 : 30-12 : 00下午:13 : 00-17 : 30 2考勤管理 公司考勤员由前台兼任，由管理部管理。考勤员应做好每日出勤 的监督，每月1日将上月考勤统计表报管理部及各部门主管。 3请假 各部门员工请假2日以内（含2日）的，须至管理部填写 假期申请单”报本部门经理批准交由管理部存档；请假 2日以上 其部门经理需报总经理批准。 部门经理或项目负责人请假需总经 理批准。 公司员工每月享受一天带薪病假， 不得累计。凡虚报请假事 由，经公司发现将给与当事人口头警告处分并扣发一定的工资。 提前书面请假经公司同意并不计入带薪病假者， 将按请假天 数扣发当月工资。未经公司同意擅自休假计为旷工， 旷工将按其 旷工小时数以200%的比例扣发旷工者当日工资并给与书面警告 处分。 旷工三日以上（含三日者）,公司有权作为自行离职处理，一切 后果当事人自负。 4迟到、早退 1 .员工无故迟于8 : 30上班、早于17 : 30下班将记为迟到或 早退；超过半小时的按旷工计。 凡一个月内达三次（含三次）无故迟到、早退将给予当事人 口头警告或书面警告的处分并扣发 50元工资。 午间吃饭时间不得早于 12 : 00，下午上班时间不得迟于