《人力资源师国家职业标准》.docxVIP

企业人力资源管理师国家职业标准 （2007年修订） 1.职业概况 1.1职业名称 企业人力资源管理师。 1.2职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人 员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级， 分别为：四级企业人力资源管理师 （国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师 （国 家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一 级）。 1.4职业环境 室内，常温。 1.5职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 （※客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助， 或与之协同工作。） 1.6基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。 晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于 140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于 120标准学时； 二级企业人力资源管理师不少于 100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于 80标准学时。 1.7.2培训教师 培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识 传授能力。培训四级的教师应具有本职业